7 augustus 2009 -
Stel: uw baas weet minder van het bedrijf en de werkzaamheden dan u en in vergaderingen is iedereen met stomheid geslagen door de complete irrelevantie van zijn opmerkingen. Wat moet u dan doen om beter werk te leveren zonder uw positie in gevaar te brengen?
"Lever goed werk af, maar vraag altijd om feedback zodat het lijkt alsof uw baas en zijn of haar mening u oprecht aan het hart gaan. Dit is vooral belangrijk om later een goed referentie te krijgen," zegt Dan Schwabel, auteur van het boek ‘Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success’. Hij raadt verder aan u niet op te stellen als een betweter of duidelijk te laten merken dat u zich ver verheven voelt boven uw baas. In plaats van u te verzetten tegen de situatie en gefrustreerd te raken, adviseert Schwabel om te kijken of er wellicht anderen zijn in de onderneming waar u wél iets van kunt leren. En dat kan net zo goed een ondergeschikte zijn.
Andere baan
Blijft u last houden van het gevoel dat u slimmer en beter bent dan de rest van het team, dan is het tijd om uit te kijken naar een andere baan. Waarom zou u uw tijd en energie verspillen op een plek waar u niet kunt groeien?
