30 juli 2009 -
Een succesvol leider kan zijn succesfactoren in zes woorden opnoemen. Dat is moeilijk, maar een hele nuttige oefening in zelfanalyse, om te bepalen waar u staat en of u op de goede weg bent. Heeft u bereikt wat u wilde bereiken? Heeft uw input bijgedragen aan succes? En het allerbelangrijkste: heeft u uw onderneming naar een hoger plan gebracht?
Uw successen in zes woorden samenvatten is ook een goede manier om na te gaan hoe u herinnerd wilt worden en of u op de goede weg bent. Bevindt u zich aan het begin van of midden in uw carrière, dan kunt u nu nog die veranderingen aanbrengen om de leider te worden die u wilt zijn.
Drie vragen
De antwoorden op de onderstaande drie vragen helpen u uw carrière samen te vatten in zes of minder woorden.
1. Waarvoor kom ik elke morgen mijn bed uit?
Wat doet u en waarom doet u dat? Heeft u moeite met het antwoord, ga dan na wat u niet leuk vindt aan de dingen die u doet. Kunt u er iets aan veranderen of kunt u beter een andere baan zoeken?
2. Hoe kan ik helpen?
Wij mensen zetten ons graag voor grootse dingen. Leiders creeren de omstandigheden waarin anderen volledig tot bloei kunne komen. Ze helpen het team vooruit en daarmee de organisatie.
3. Wat is mijn invloed?
Leiding geven wil niet per se zeggen dat u invloed hebt. Helemaal in moeilijke tijden is het van belang dat u uw invloed vergroot. Geef het goede voorbeeld en, nog belangrijker, wek vertrouwen. Bedenk hoe u dat voor elkaar krijgt.
Kleinere deelgebieden
U kunt deze oefening ook toepassen op kleinere doelen, bijvoorbeeld op een project waar uw team aan werkt. Beschrijf het in zes woorden. Bijvoorbeeld: ‘Moeilijke klus. Betrokken mensen. Hard werken.’ Of: ‘Ideeën nodig. Geen tijd te verliezen.’ Het brengt alles terug naar zijn essentie en dat schept duidelijkheid, omtrent ieder mogelijk dilemma. Ook kunt u de oefening samen met uw team doen om de problemen, mogelijkheden en kansen in kaart te brengen.
