zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

60-plusser wil nog minstens vijf jaar doorwerken

7 juli 2009 - Van de werkende ouderen tussen 60 en 65 jaar wil 73 procent ook na hun 65ste blijven werken. Eén op de drie wil zelfs tot na zijn 70ste doorwerken.Dat blijkt uit een peiling onder 200 zestigplussers in opdracht van de Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO), zo schrijf Elsevier.

Het belangrijkste argument om te blijven werken is om ‘actief te blijven’. Dit wordt gevolgd door de financiële noodzaak. Van de mensen die na hun 65ste willen blijven werken, wil 84 procent het liefst bij zijn huidige werkgever blijven. 



Overheid

Van de 200 ondervraagde 60-plussers werkt momenteel 23 procent. Negentien procent wil graag werken, het liefst in een deeltijdbaan in een ondersteunende rol. De overige ondervraagden werken niet en willen dat ook niet. Desondanks zegt 39 procent het stimuleren van langer doorwerken door de overheid een goed initiatief te vinden.


Bron: Elsevier
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Langer doorwerken is vaak niet mogelijk
 Jongeren willen niet langer doorwerken
 We willen helemaal niet langer werken!
 Geen principiële bezwaren tegen verhoging pensioenleeftijd
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
13-07-2009
 | 
13:39 uur
Een artikel die de nodige vraagtekens bij me oproepen.
Allereerst even de opmerking dat ik tot die categorie behoort en dat ik als zelfstandig ondernemer ook na mijn 65 jaar (mits gezond) blijf doorwerken.
Dat ik niet de maatstaf ben, net zomin als die 200 ondervraagden, dat is duidelijk.
In welke branche werken die 200 ondervraagden eigenlijk?
Door mijn werk kom ik bij veel bedrijven en spreek daar met de werknemers en managers, inclusief P&O.
Daar komt de enquête, wanneer je die daar houdt, zeker uit op 75 % die zeker willen stoppen, zodra het kan.
Dit zijn natuurlijk niet de mensen uit de medische wereld, commissarissen, managers, profesoren en al die anderen die niet zwaar lichamelijk uitvoeren.
Die niet in ploegendienst, de bouw of statenmakers, schoonmakers etc. werken, die hebben makkelijk praten.
Helaas nemen bedrijven ouderen niet aan, maar we moeten positief blijven publiceren en praten over langer werken.
Zolang de noodzaak er nog niet is, ben je afgeschreven, al wil deze regering je anders doen geloven.
Zolang je leuk werk hebt en dat met plezier doet, dan is het moment van stoppen heel anders dan wanneer je een niet leuk beroep moet uitoefenen.
Dus onzin zo’n uitslag, wanneer je niet aangeeft welke beroepen deze 200 ondervraagden hebben.
De media blijft machtig in het beïnvloeden van onze meningen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10