zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Recessie leidt tot pensioencrisis

2 juli 2009 - Pensioenvoorzieningen waren al voor de recessie niet altijd even goed geregeld. Nu pensioenfondsen in de problemen zitten en werkenden en werkgevers bezuinigen op hun premies lijken we echter af te stevenen op een heuse pensioencrisis.

Onderzoek onder 15.000 werknemers in vijftien landen door HSBC Insurance bijvoorbeeld toonde aan dat slechts dertien procent van de werknemers goed voorbereid is op zijn pensioen. Meer dan 80 procent heeft geen idee hoeveel geld ze te besteden hebben na hun pensionering en een kwart heeft geen duidelijk zicht op de financiële positie op lange termijn. Vier van de tien hebben wel iets geregeld voor later (al weten ze niet precies hoe hun inkomen er na pensionering uit zal zien) maar veertien procent heeft helemaal niets geregeld. De recessie heeft een en ander alleen maar verergerd, ontdekt HSBC: meer dan negen van de tien respondenten hebben hun financiële planning aangepast. Nog geen vijfde verwacht met pensioen te kunnen gaan zoals gepland, zeventien procent bezuinigt op pensioenpremies of is zelfs helemaal gestopt met sparen. 



Uitstel

In de VS heeft de recessie er nu al toe geleid dat veel oudere werknemers hun pensionering uit moeten stellen, zo bleek uit onderzoek van Watson Wyatt onder 2.200 werkenden. Meer dan 40 procent van de werknemers van 50 jaar en ouder zegt een jaar later met pensioen te gaan dan gepland, in de groep 40 plussers geldt dat voor een kwart. Driekwart van de oudere werknemers noemt de waardedaling van hun opgebouwde pensioen als reden. Andere aspecten die meespelen zijn hoge ziektekosten en hogere kosten voor levensonderhoud. Meer dan de helft van deze groep verwacht zelfs tenminste drie jaar langer te moeten werken dan gepland. Vooral oudere werknemers worden getroffen door de crisis. Zij hebben immers geen tijd om de waardedaling van hun pensioengelden te compenseren. Zij hebben geen andere keus dan langer doorwerken. 

Pensioenpremies
In het Verenigd Koninkrijk waarschuwt Aon inmiddels fel dat Britse werknemers en werkgevers een regelrechte pensioencrisis te wachten staan en dat alleen radicale oplossingen die nog kunnen voorkomen. De grootste uitdaging is om gepensioneerden te geven wat hen beloofd is, zonder dat dit tot faillissementen van pensioenfondsen leidt.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Koopkracht pensioengerechtigde daalt
 Geeft u straks leiding aan een team chagrijnige 70-plussers?
 Werknemer stelt pensioen uit
 Generatie X kan misschien wel nooit met pensioen
 
 
reacties
 
Karel van Leeuwen  |   | 
3-07-2009
 | 
14:01 uur
Het zou toch prettig zijn als serieuze media ook eens serieus, dus met nuance, over pensioenen schrijven. Bv ''Recessie kan in veel landen leiden tot pensioencrisis'' Of: ''...werkenden en werkgevers bezuinigen op premies, maar gelukkig niet in Nederland'' Het serieuze onderzoek van Watson in de VS is helaas een realiteit, maar daar geldt niet de pensioenbescherming zoals in Nederland. Graag wat meer nuance dus!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10