Vijf oorzaken waardoor teams niet goed functioneren
24 september 2002 -
De juiste mensen aangenomen, functiebeschrijvingen gemaakt, doelstellingen geformuleerd, de communicatie gestructureerd: wat kan goed teamwork nog in de weg staan? Was het maar zo eenvoudig.
Teams kunnen om uiteenlopende redenen niet goed functioneren.
Vijf oorzaken De managementauteur Patrick Lencioni vond vijf basis-oorzaken waardoor teams niet goed functioneren.
1. Gebrek aan vertrouwen onder de teamleden 2. Angst voor conflicten 3. Gebrek aan betrokkenheid 4. Vermijden van verantwoordelijkheid 5. Gebrek aan aandacht voor resultaten
Pas als de oorzaken (die bij elk teamlid anders zijn) zijn weggenomen, kan een team goed functioneren, betoogt Lencioni.
