16 juni 2009 -
"De acceptatie van homo’s op de werkvloer in Nederland kan veel beter," zegt Paul Overdijk, voorzitter van het Company Pride Platform. "Nog steeds zit een derde van de homo’s in Nederland op het werk in de kast." Lucia van Westerlaak van de FNV, waarmee het Company Pride Platform een alliantie heeft gesloten, bevestigt dat.
"Homo’s die in de kast zitten hebben een grotere kans op ziekteverzuim en functioneren minder goed. Samen met de bedrijfsnetwerken onderzoeken wij nu hoe we homoseksuele werknemers kunnen helpen en bijvoorbeeld ongewenst gedrag op de werkvloer kunnen tegengaan."
Conferentie
Onder de titel "Uit de kast werkt beter" organiseren vakcentrale FNV en Company Pride Platform daarom vrijdag 19 juni een conferentie in Den Haag over de acceptatie van homo’s op de werkvloer. Staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken opent de conferentie en onderschrijft dat een betere acceptatie op de werkvloer niet alleen goed is voor homo’s zelf, maar ook voor het bedrijf waar ze werken.
Gewoon homo zijn
De activiteiten van de alliantie tussen het Company Pride Platform en de FNV vinden plaats in het kader van het homo-emancipatie beleid van de regering "Gewoon homo zijn", en worden ondersteund door een subsidie van het ministerie van OCW. Stichting Company Pride Platform is het samenwerkingsverband van LGBT-netwerken (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender) van medewerkers in grote bedrijven en organisaties als Cisco, IBM, ING en Philips.
