zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlands vacatureaanbod daalt sterker dan het Europese gemiddelde

10 juni 2009 - Het vacatureaanbod in Nederland blijft maar dalen, zo blijkt uit de Monster Employment Index. In mei daalde het online vacatureaanbod, voor de dertiende achtereenvolgende keer, met acht punten naar een niveau van 96 punten. Hiermee komt het indexcijfer voor de eerste keer onder het startniveau van februari 2005.

Met een daling van 53 procent ten opzichte van mei 2008 daalt de Nederlandse Index aanzienlijk sneller dan het Europese gemiddelde. De sector productie & onderhoud vertoonde in mei met 24 punten de grootste afname van het vacatureaanbod. "De recessie treft Nederland op alle fronten, in het eerste kwartaal daalden het aantal uitzenduren en de consumentenbestedingen bijvoorbeeld fors en het aantal bijstandsuitkeringen voor mensen onder de 65 jaar steeg voor het eerst sinds begin 2005," aldus Diana Krieger, Managing Director van Monsterboard.nl. "De recessie raakt de werkgelegenheid in alle sectoren, alleen in de sector landbouw & visserij is het aantal beschikbare vacatures nog hoger dan een jaar geleden." 



Seizoensgerelateerde sectoren

In mei daalde het online vacatureaanbod voor alle sectoren, waarbij de Index voor productie & onderhoud met 24 punten en veertien procent het meest afnam. Ook voor gezondheidszorg & sociale dienstverlening daalde de Index met achttien punten fors. Vergeleken met vorig jaar mei staat de Index nu negentien procent lager. Andere grote dalers waren de publieke sector (-zeventien), transport & logistiek (-elf), management en consulting (-elf) en het onderwijs (-elf). Zelfs het aanbod in seizoensgebonden sectoren zoals hospitality & toerisme (-vijf) en landbouw & visserij (-twee) nam in mei af, voor laatstgenoemde staat de Index nog een procent hoger dan in mei 2008. Landbouw & visserij is hiermee de enige sector die groei vertoont ten opzichte van 2008. 

Sterkste daling in Overijssel

Met een afname van zes punten staat de Monster Employment Index van Noord-Holland nu 59 procent lager dan in mei vorig jaar. Met name de ontwikkelingen binnen de financiële dienstverlening, accounting, sales en IT zijn hier debet aan. Het vacatureaanbod in Overijssel daalde in mei met zeventien punten het sterkst. Ook in Groningen, Drenthe en Flevoland nam de Index met tien punten behoorlijk af. Alleen in Zeeland zakte het aantal vacatures niet, deze bleef door de sectoren IT en productie & onderhoud onveranderd. 

Europa

De Europese Employment Index zakte met zes punten voor de derde achtereenvolgende maand. Vergeleken met vorig jaar mei ligt het online vacatureaanbod nu 37 procent lager. De Index daalde in alle landen waarbij Frankrijk met veertien punten het hardst. Ook Italië (-elf) en Duitsland (-acht) lieten een flinke verlaging van de Index zien. Op jaarbasis daalt het vacatureaanbod in Nederland met 53 procent aanzienlijk harder dan dat in andere landen. Na Nederland vertoonden Zweden (-43 procent) en Groot-Brittannië (-40 procent) de grootste daling van het vacatureaanbod.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Aantal werkzoekende jongeren stijgt explosief
 Vacatureaanbod daalt
 Korte termijn denken overheerst weer
 Open sollicitatie opvallend succesvol
 
 
reacties
 
Europe Machinery: bouwmachines  |   | 
11-06-2009
 | 
16:23 uur
goed artikel en zeer interessant, dank u

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10