18 september 2002 -
Het ontslaan van een manager lijkt niet het juiste middel om ondermaatse teamprestaties te verbeteren. Dat concluderen de Maastrichtse onderzoekers Allard Bruinshoofd en Bas ter Weel op basis van onderzoek naar het ontslag van voetbalcoaches in de Nederlandse eredivisie.
Ontslag lijkt noch effectief noch efficiënt te zijn.
Sneller Uit een analyse van twaalf seizoenen blijkt dat gedwongen ontslagen werden voorafgegaan door slechtere teamprestaties en werden gevolgd door een prestatieverbetering. De prestaties zouden echter sneller zijn verbeterd als de trainer niet zou zijn gedwongen om ontslag te nemen.
Onderzoek downloaden Het onderzoek is te downloaden via Management Consultant.
Bron:
