zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips bij ontslag

15 mei 2009 - Veel werknemers weten niet waar ze met hun vragen over ontslag terecht kunnen. Dit blijkt uit het stijgend aantal zoekopdrachten over ontslag op zoekmachines. Voor de groeiende groep werklozen lanceert Centraal Beheer Achmea het eerste hulp boek: 'Help, ik word ontslagen'.

Veel mensen zien door de emotie de fiscale gevolgen van ontslag over het hoofd en kijken niet verder dan de hoogte van de ontslagvergoeding. Vergeten wordt vaak dat de gewijzigde situatie ook van invloed is op zaken als huursubsidie, kinderopvang, pensioen, lijfrente en de hypotheeksituatie. 



Top vijf tips
In het boek geeft de verzekeraar uitgebreid advies over financiële gevolgen, de ontslagvergoeding en de mogelijkheden die er zijn. Tevens komen de emotionele kanten van ontslag aan bod en 'eerste hulp bij ontslag ' tips.
De top vijf:
- Zet nooit zomaar een handtekening.
- Ga nooit zomaar akkoord met ontslag.
- Leg een dossier aan met alle correspondentie.
- Schrijf u meteen in bij het UWV.
- Vraag meteen een WW-uitkering aan.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Slechtnieuwsgesprek bezorgt manager maagzweer
 Zes tips om het beste uit uw ontslag te halen
 Werknemer heeft liever minder loon dan helemaal geen baan
 Ontslagen? U heeft vier maanden om te ontdekken wat u wilt
 
 
reacties
 
H.keizer  |   | 
18-05-2009
 | 
09:10 uur
Ik word ontslagen na 2 jaar ziekte , wat zijn mijn rechten i.v.m. vrije dagen vakantiegeld e.d
gaarne u reactie.
MVG.
Nico Cost, personal coach @ bqriuz  |   | 
18-05-2009
 | 
15:30 uur
Nog een tip: Vraag of je bedrijf externe coaching wil vergoeden.

Voordeel voor jou: Een coach zal je helpen negatieve gevoelens om te zetten naar positieve acties. Tevens zal een coach je helpen ontdekken wat je nieuwe mogelijkheden zijn.

Voordeel voor het bedrijf: Er wordt sneller gewerkt aan oplossingen. Hier heeft een bedrijf wel iets voor over (faillissementen daargelaten).

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10