zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goede CEO was ambitieuze stagiair

13 mei 2009 - Wat voor soort stages liep de CEO? In ieder geval deden ze meer tijdens hun stageperiode dan de meeste studenten, zo blijkt vaak. Goede CEO’s namen geen genoegen met stageplekken waarin ze alleen maar koffie mochten halen en kopietjes maken. Veel CEO’s lijken bovendien hun ambitie te ontlenen aan hun stageplek.

Neem David Rubenzahl, tegenwoordig directeur van Maxon Co. Hij begin als stagiaire bij de rechtbank. Hij had er nog maar twee jaar studie opzitten toen hij een getuige mocht verhoren in de rechtszaal. Hij bakte er niets van, maar hij heeft het wel gedaan. Jon Oringer, CEO van Shutterstock, voerde tijdens zijn stage bij Lockheed een soloproject uit. Hij creëerde een programma waarmee zichtbaar werd waar de satellieten zich bevonden die gebruikt werden door een mobiel netwerk. Deze stage leerde hem hoe een team een computerprogramma opzet, kennis die van onschatbare waarde is voor een CEO. 



Sector
Mitch Tyson, Mary Hollein en Jacqueline Beauchamp leerden niet alleen van hun stage, maar bleven meteen hangen in de sector waar ze hun eerste ervaring opdeden. Tyson liep stage bij een congreslid en informeerde hem over energievraagstukken en diende soms zelfs wetvoorstellen in. Tegenwoordig is Tyson CEO van Advanced Electron Beams, een organisatie die schone, goedkope en zuinige technologieën verkoopt voor industriële toepassingen. Hollein begon als stagiaire voor een non-profit organisatie, waar ze het businessplan herschreef. Inmiddels leidt ze zelf een non-profitorganisatie en geniet ze ervan dat ze nog steeds het effect van haar stageklus ziet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De weg naar de top begint op het sportveld
 Harvard Business School kweekt ongelukkige leiders
 Allochtone marcomprofessional is ambitieuzer dan autochtone
 Aantoonbare managementkwaliteiten steeds belangrijker
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10