zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kleine teams zorgen voor meer resultaat bij complexe ICT-projecten

7 mei 2009 - Complexe ICT-projecten die via kleine teams worden uitgevoerd leveren meer resultaat op. De productiviteit van complexe projecten is tevens te verhogen door vastgeroeste ideeën overboord te gooien. Dat bepleiten Jeroen Bok en Klaas-Jan Molendijk, beide management consultant bij Deloitte Consulting.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Succesvol team bestaat uit optimale mix van vier types
 Buitenstaander geeft teamprestaties enorme boost
 Drie regels voor het managen van teamtalent
 Zes zachte vaardigheden van de succesvolle projectmanager
 
 
reacties
 
Rob Evers  |   | 
8-05-2009
 | 
14:56 uur
Dat lijkt nogal een open deur intrappen. Toch is de constatering begrijpelijk. Opdrachtgevers en management willen dat iedereen meepraat en meekijkt. De auteurs geven echter niet aan wat ze klein vinden. Het lijkt mij dat 5 tot 10 mensen een optimaal team kunnen vormen. In mijn praktijk hanteer ik vaak principes uit het militaire bedrijf. De meest effectieve groep bestaat uit 8 mensen. (De klassieke infanteriegroep) Een ''gouden regel'' die steeds weer blijkt te kloppen.
Arvel  |   | 
8-05-2009
 | 
15:40 uur
De onderzoekers hadden ook gewoon de ''Mythical Manmonth'' van Fred Brooks uit 1975 kunnen lezen. Zijn stelling ''adding manpower to a late software project makes it later'' is nog onverkort waar.
Zie (Klik hier)
Peter  |   | 
12-05-2009
 | 
12:33 uur
Het artikel staat hier in samengevatte vorm, vergeet dat niet. Eerste punt is inderdaad inkopper en sluit aan op de agile manier van denken. Het geven van een totaalplaatje door 4 van deze punten te benoemen vind ik wel sterk. Dit gaat verder dan Brook's verhaal. Vooral de laatste is geen inkopper!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10