zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bonusbeleid Shell onder vuur

7 mei 2009 - Twee beleggersadviesgroepen, waaronder RiskMetrics zetten grote vraagtekens bij de bonussen die bestuurders van Shell zichzelf hebben toegekend. Op de aandeelhoudersvergadering van 19 mei kunnen de aandeelhouders het bestuur vertellen wat ze vinden van het beloningsbeleid. Dat schrijft De Pers.

Het beloningsbeleid van Shell stond ook vorig al ter discussie, toen topman Van der Veer twee miljoen euro aan bonussen kreeg zonder aan de daarvoor geldende criteria te voldoen. 



Onaanvaardbaar
Behalve RiskMetrics, is ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) fel tegen het beloningsbeleid van Shell. De Vereniging is dan ook van plan flink wat heisa te schoppen op de aandeelhoudersvergadering en stuurt er bovendien voorman Jan Maarten Slagter naar toe om haar argumenten extra kracht bij te zetten. . "Je stelt niet eerst bepaalde voorwaarden aan het bestuur om daar dan weer van af te wijken. Dat is onaanvaardbaar," zegt Niels Lemmers namens de VEB.  "Als ook grotere beleggers in Shell nee zeggen, dan is de kans groot dat het hele beloningsbeleid alsnog van tafel wordt geveegd." 


Bron: De Pers
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bijna driekwart werknemers wil actie tegen topinkomens
 ‘Alleen bonus bij bovengemiddelde prestatie’
 Bonusbeleid zal nooit meer hetzelfde zijn
 Bos sluit herenakkoord over bonussen
 
 
reacties
 
hw kruijsdijk  |   | 
7-05-2009
 | 
09:08 uur
hoe kan het toch dat de brandstof in Nederland altijd duurder is dan in het buitenland. Zou dat soms zijn om die bonussen te betalen of is het om 'Nederland belastingparadijs' te spekken. In ieder geval: Toezicht is er niet in Nederland, kijk maar naar die 469 Icesave gedupeerden. Die horen nooit iets van toezicht als het er juist op aankomt. Zou Wouter Bos ook wel eens een bonus hebben gehad toen hij nog bij Shell werkte?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10