zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goede leiders investeren nu in nieuwe ideeën

6 mei 2009 - Logisch geredeneerd moet je kopen in slechte tijden en verkopen in goede. Maar in de praktijk doen we vaak precies het tegenovergestelde. Deels omdat we graag meedoen met de massa: als iedereen koopt, moet dat wel goed zijn. En deels omdat we denken dat de tijd waarin we zitten, goed of slecht, altijd voort zal duren.

Dat zegt Sangeeth Varghese, oprichter van het Indiase LeadCap en schrijver van het boek ‘Decide to Lead’. 



Vooruitkijken
Mensen kijken zelden verder dan de directe toekomst. Behalve goede leiders. Zij kijken verder dan ieders neus lang is en doen waar zij in geloven, in plaats van wat iedereen doet. Een goede leider is dus als een goede handelaar: hij koopt laag in en verkoopt tegen een hoge prijs. Een goede leider doet hetzelfde met het bedenken en uitwerken van ideeën. Als een goed idee geboren wordt, is het meestal als een goedkoop aandeel; omdat het zijn tijd ver vooruit is of omdat de tijden slecht zijn. Een goede leider gelooft er echter in en ontwikkelt het, tot de tijd dar is om er de vruchten van te plukken. Hij ziet de potentie die nog niemand anders ziet. Hij ziet hoe iets dat nu nog waardeloos is, in de toekomst zeer waardevol zal zijn en investeert daar nu al in. 

Onredelijk
Dit betekent dat een goed leider de massa moet trotseren. George Bernard Shaw schreef al: ‘alle vooruitgang wordt bewerkstelligd door de onredelijken’. Een goede leider is dus een onredelijk mens die tegen de stroom inzwemt. Een redelijk iemand past zich aan aan de wereld, een onredelijk persoon streeft ernaar dat de wereld zich aan hem aanpast. Hij ontwikkelt en steunt ideeën waar niemand anders iets in ziet, die afgedaan worden als bizar en nutteloos en doet daarmee precies het tegenovergestelde van de rest. En dat scoort.

 
 Doorsturen   5 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander ziet volop carrièrekansen in crisis
 Financiële crisis vereist snelheid en agressie
 CFO ziet grote kansen in crisis
 Drie tips om een goed leider te blijven
 
 
reacties
 
Ronald Vermeij  |   | 
8-05-2009
 | 
11:24 uur
Goede Leiders staan ALTIJD open voor nieuwe ideeen!
Hierdoor kan zij,hij de beperkingen van zijn eigen ego en zijn blinde vlekken overwinnen en transformeren, om uit te groeien naar een hoger bewustzijns nivo en nog betere innerlijke leiding.

Als zij,hij daarnaast nog eens gewillig is om zijn kennis en inzichten over te dragen aan de mensen om haar,hem heen. heeft iedereen voordeel bij deze bewustzijnsverruiming.

Transcend the limits of your ego,
Share your knowledge and wishdom with others
Lead from within by crystal clear examples!
j jurgens  |   | 
11-05-2009
 | 
13:32 uur
Om George Bernard Shaw nog wat aan te vullen met wijsheden die iedere leider boven zijn bureau moet hebben hangen:
- om bij de bron te komen moet je tegen de stroom inzwemmen;
- goede kapiteins volgen niet de lichtjes van de andere schepen maar het licht van de sterren.
Bovendien zegt Loesje: Leven is het meervoud van lef! en dat heb je absoluut nodig om een goed leider te zijn.
Succes!
S.C.  |   | 
26-12-2009
 | 
18:43 uur
Je eigen goede idee, creativiteit, aanpak,...Overrullen(overruled) tegen de stroom...ook dat doet een goede leider.
M. H.HAGE  |   | 
5-06-2011
 | 
01:08 uur
LK HEB NIEUW IDEE VOOR NIEUW TANDBORST
S.C.  |   | 
5-06-2011
 | 
19:05 uur
Hallo M.H.Hage,

Wat bedoel je met... Een nieuw idee voor nieuw tandborst?

Wat heeft dat ermee te maken?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10