zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

FNV wil maximumsalaris voor ING-top

29 april 2009 - ING moet een maximum invoeren voor de beloning voor de top. Dat zegt vakbond FNV Bondgenoten op Nu.nl. De vakbond stelt dat bestuurders niet meer dan twintig keer zo veel zouden mogen verdienen als de laagstbetaalde werknemer.

Dat houdt in dat het inkomen van ING-bestuurders maximaal 700.000 euro per jaar mag bedragen, inclusief bonussen. 



Nieuw beleid
FNV Bondgenoten wil verder dat de variabele beloning niet meer dan 50 procent van het vaste salaris bedraagt. ING werkt op dit moment aan een nieuw beloningsbeleid. De deze week formeel aangestelde topman Jan Hommen ontvangt geen salaris totdat het nieuwe beleid er is.


Bron: Nu.nl
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf veel voorkomende maatregelen tegen de crisis
 Bos sluit herenakkoord over bonussen
 Salarissen worden veel minder verhoogd dan gepland
 ‘Baas mag maximaal twintig keer laagste salaris verdienen’
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
29-04-2009
 | 
08:48 uur
Begrijp nu ineens waarom Kok dit commissariaat heeft laten vallen om een ander te nemen. Is dat niet handelen met voorkennis?
Och, voor de rest gewoon populistisch gebral.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10