12 september 2002 -
't Is net een bedrijf, de FNV. Na jarenlang op te grote voet te hebben geleefd en door tegenvallende beleggingen moet FNV Bondgenoten diep snijden in de eigen organisatie.
Algemeen directeur ad interim Jos Herberigs presenteerde gistermiddag aan het personeel zijn visie op de toekomst van de bond. Herberigs stelt een wijziging in de organisatiestructuur voor en zet daarnaast flink het mes in de huisvestings- en personeelskosten.
200 arbeidsplaatsen weg Het plan van aanpak van Herberigs houdt onder meer in dat zo'n 200 arbeidsplaatsen verdwijnen, ongeveer een kwart van het totaal aantal arbeidsplaatsen. Ook wordt de contributie voor leden met 6,5 procent verhoogd. Verder wordt de organisatiestructuur aangepast, waarbij het bestuur minder macht krijgt ten faveure van de directie. Ook wordt de matrix-structuur (waarbij zowel regionale als 'sectorale' aansturing bestond) afgeschaft.
In 2004 weer gezond De financiële huishouding van de bond moet in 2004 met deze plannen weer op orde zijn. In 2003 zullen de totale lasten met 30 miljoen zijn gedaald. Desondanks wordt er voor het komende jaar nog een begrotingstekort van 7 miljoen ingecalculeerd.
Onderhandelingen Over de plannen moet nog verder worden onderhandeld met de OR en de vakbond. Op 20 september wordt de bondsraad, het parlement van de bond, geïnformeerd over het plan van aanpak.
