`Managers moeten vooral eerlijk zijn bij reorganisaties`
9 april 2009 -
Managers die een bezuiniging of reorganisatie moeten verkopen aan het personeel doen er goed aan eerlijkheid hoog in het vaandel te houden. Dat zegt Batia Mishan Wiesenfeld, professor of management op de Stern School of Business van de New York University.
We zullen het maar op het Paasweekend houden dit artikel. Hopelijk was de professor of Management aan een paar dagen rust toe, anders vrees ik dat hij erg vergeetachtig aan het worden is en inderdaad Ad de lessen uit groep 1 is kwijt geraakt.
