zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager zou beslist sorry zeggen, zegt hij

7 april 2009 - Moeten bankiers sorry zeggen voor de financiële malaise? Management Team ging op onderzoek. En ja: 75,3 procent van de ondervraagde managers vindt dat bankiers hun excuses moeten maken.

Tegelijkertijd denkt 77,5 procent niet dat dergelijke excuses het vertrouwen in de financiële wereld zullen herstellen. Het gaat dus om het principe.  



Consequenties
73 procent van de managers beweert dat ze spijt zouden betuigen als ze in de schoenen van de bankiers zouden staan. Deze mooie principes vervagen echter snel als er consequenties aan die excuses zouden kleven. Als de kans op claims toeneemt, is nog maar de helft bereid om sorry te zeggen. 

Schiet ze neer

Op de website Shoot a Banker kunt u zelf aangeven van wie u excuses eist. Tot nu toe eisen bezoekers vooral excuses van Fortis, ING en ABN Amro. Personen die door het stof mogen zijn: Wouter Bos, Alan Greenspan en Dirk Scheringa.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De tijd van slappe excuses is voorbij
 Excuses CEO zijn weinig waard
 De zeven grootse fouten die u kunt maken in crisistijd
 Financiële landschap verandert ingrijpend
 
 
reacties
 
Tony de Bree  |   | 
16-01-2010
 | 
12:21 uur
Het is denk ik wel tijd voor een site www.schietopeenpoliticus.nl ! Maar dat zou terecht verboden worden.

Mvg
Tony de Bree
(Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10