10 september 2002 -
Met mensen die op hun werk een misstand signaleren -klokkenluiders genaamd- loopt het meestal slecht af. Dat blijkt uit onderzoek van het FNV.
Wie op zijn werk een misstand signaleert, ondervindt daarvan grote nadelen tot in zijn persoonlijk leven toe.
Agressief De eerste reactie van de werkgever is volgens de FNV vaak agressief: de klokkenluider wordt tot zondebok gemaakt, geschorst, of bedreigd en onder druk gezet (37 procent). Aan het eind wacht de meesten ontslag (40 procent), de ziektewet (35 procent) of schorsing (8 procent).
Marktsector Qua misstanden is er een verschil tussen bedrijven en de overheid. In de marktsector gaat het vaker om geldkwesties en overtreding van regels en wetten, in de publieke sector om achterhouden van informatie voor politici of het publiek. De consequentie voor de klokkenluider is in beide sectoren echter het zelfde: wie een misstand meldt, wordt zelf de dupe, aldus de FNV. Klokkenluiders genieten op dit moment geen wettelijke bescherming.
