Financial waardeert manager vooral vanwege vakkennis
25 februari 2009 -
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers in de financiële wereld heeft geen specifieke voorkeur voor een oudere of jongere manager. Zeventien procent heeft het liefst een leidinggevende van dezelfde leeftijd. Slechts 24 procent heeft liever een manager die ouder is.
Nederland is hiermee politiek correcter dan alle andere Europese landen. In Aziatische landen zoals Singapore, Hong Kong en Japan, is het logischer om een oudere manager te hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Accountemps onder financiële professionals in veertien landen.
Leiderschap
De Nederlandse financiële werknemers geloven wel dat ze van een meer ervaren collega functionele financiële en accounting vaardigheden kunnen leren. Daar staat tegenover dat slechts veertien procent denkt organisatorische vaardigheden te kunnen leren van een oudere collega en slechts negen procent dat ze van zijn/haar manager iets over leiderschap kunnen opsteken. Ook staan de behoeften van de klant blijkbaar niet hoog op de lijst van vaardigheden. Slechts vijf procent van de ondervraagden is van mening dat ze kunnen leren van de klantgerichte vaardigheden die een ervaren collega of zijn leidinggevende heeft.
