19 februari 2009 -
Nederlandse vaders willen best meer tijd aan de zorg voor hun kinderen besteden, maar géén werkdag opofferen aan een vaste ’papadag’. Veel liever houden vaders zelf in de hand hoe en wanneer ze vrij nemen om voor hun kind(eren) te zorgen. Dat schrijft De Telegraaf.
Uit onderzoek van IkVader.nl en de Negenmaandenbeurs blijkt dat maar liefst 89 procent van de vaders meer tijd wil besteden aan hun kroost, maar dat 78 procent niet bereid is daar een werkdag voor in te leveren. Bijna de helft van de vaders denkt dat mannen alleen een (onbetaalde) papadag opnemen wanneer zij daar toe verplicht worden. 87 procent van de vaders zou wel een papadag overwegen wanneer zij korting krijgen op de inkomstenbelasting.
Betere prestaties
De mannen denken niet dat er op het werk problemen ontstaan wanneer zij meer tijd aan zorg gaan besteden. Integendeel, 81 procent denkt op het werk ‘beter te presteren’ wanneer zij beter in staat worden gesteld tijd vrij te maken te maken voor hun kinderen. Een minderheid ziet meer nadelen dan voordelen. Zo verwacht 28 procent van de vaders op het werk ‘kansen te missen’ wanneer ze een dag in de week voor hun kinderen gaan zorgen, 37 procent denkt dat het lastig te combineren is met het werk.
Onvoldoende mogelijkheden De bestaande verlofregelingen schieten wel te kort, aldus de mannen. 70 procent van de vaders vindt dat ouderschapsverlof en levensloopregeling onvoldoende mogelijkheden bieden om de zorg te kunnen delen. En ook het kraamverlof – dat momenteel twee dagen bedraagt – wordt als te kort ervaren: 92 procent van de mannen is voor uitbreiding. 41 procent denkt hierbij aan tien werkdagen, 31 procent aan vijf werkdagen terwijl achttien procent meent pas na drie weken weer aan de slag te kunnen.
Bron:De Telegraaf
Ik heb nu sinds juli 2008 iedere maandag papadag. Ja, ik heb een werkdag ingeleverd, dus ook financieel. Ja, da's even wennen om het met minder te moeten doen, maar dat is een kwestie van aanpassen.
Wat ik er voor krijg is een geweldige tijd met mijn kindje. Ze maakt me nu 3 dagen mee in de week. Ze heeft een heel tevreden en happy koppie, is in balans en we hebben zo'n intens leuk contact!
In vergelijking daarmee komt die ene dag minder salaris of zogenaamd minder carrièremogelijkheden zeldzaam in de schaduw te staan. Ik merk zelfs dat door focus op 4 dagen werken de kwaliteit en het plezier verhoogd is.
Al met al twee keer een win! En daar teken ik dus voor.
P.J. Hofland
|
|
23
-
02
-
2009
|
17
:
38
uur
Meer tijd voor je kind(-eren) vrijmaken vind ik een heel goed idee, iets wat je altijd zou moeten doen, goed voor zowel ouder(s) als kinderen, en jij krijgt die kans maar 1 keer, kinderen zijn zo groot en werk blijft er toch altijd. De investering die je hierin doet door gedeeltelijk van (betaald) werk af te zien komt minimaal dubbel terug,
groeten, Peter Hofland, Naaldwijk, vader van 3 kinderen in de leeftijd van 19, 16 en 12 jaar.
