zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ook managers misbruiken drank en drugs

10 februari 2009 - Eén op de tien managers betrapt weleens een werknemer op drugs- of drankgebruik onder werktijd. Vier procent van de managers kan er echter ook wat van. Dit blijkt uit een onderzoek van Management Team, waarover MD Weekly gisteren berichtte.

Erik Stofferis, auteur, therapeut en directeur van De Helderheid, een stichting die mensen met alcoholproblemen helpt, is ervaringsdeskundige. Als manager was hij jarenlang aan de drank. Hij schat dat een kwart van de managers tussen de 40 en 55 jaar een alcoholprobleem heeft. Deze groep is echter nauwelijks zichtbaar: de verslaafde kan zijn gebruik gemakkelijk verbergen en bovendien is alcohol maatschappelijk geaccepteerd. Stofferis stelt dat medewerkers die hun baas ervan verdenken een alcoholprobleem te hebben, het meestal bij het juiste einde hebben: ze zijn immers vaak goed in staat gedragsverandering en kwaliteitsverslechtering in het werk waar te nemen. 



Vroege afspraken

Wat verder opvalt is dat alcoholverslaafde managers hun afspraken altijd vroeg plannen. Zogenaamd om files te vermijden, in werkelijkheid om weer snel aan de fles te kunnen. Ook opmerkelijk is dat alcoholverslaving binnen bedrijven vaak met de mantel der liefde wordt bedekt: uit schaamte of vriendjespolitiek.


Bron: Management Team, MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager massaal aan drank en coke
 Managers massaal aan de drank
 Carrièremaker leeft riskant ongezond
 Zakenwereld massaal aan de alcohol
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10