20 januari 2009 -
Voor 80 procent van de managers is het vinden van een betere balans tussen werk en privé de belangrijkste ambitie. Dat blijkt uit onderzoek van Twynstra Gudde. Van de respondenten zegt 75 procent een bestuursfunctie te weigeren als die ten koste zou gaan van de gezinssituatie.
MD Weekly schrijft dat steeds meer werkgevers willen betalen voor cursussen waarmee medewerkers leren de balans te herstellen. Belangrijk, want een betere balans draagt bij aan een lager ziekteverzuim.
Sociale steun
Geertje van Daalen, verbonden aan de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, promoveerde op onderzoek naar de balans tussen werk en privé en concludeerde dat een conflict tussen werk en thuis tot emotionele uitputting en zelfs burnout leidt. De kracht van balanscursussen is volgens Van Daalen dat partners de cursus samen bezoeken. Sociale steun helpt als er spanning is tussen werk en privé.
Bron:Intermediair, MD Weekly
