Info

Vooral vrouwen hechten aan goede werksfeer

14 januari 2009 - Vrouwen vinden de sfeer op het werk belangrijker dan mannen. Ook hechten ze meer waarde dan mannen aan een rechtvaardige leidinggevende, afwisseling in het werk en vertrouwen in het management.

Dat blijkt uit onderzoek van Vitae en Nyenrode Business Universiteit, waarover de Telegraaf bericht.

Overeenkomsten
Maar er is niet op alle punten verschil tussen mannen en vrouwen, aldus de onderzoekers. Zo vinden zowel mannen als vrouwen het belangrijk om eigen verantwoordelijkheid te hebben, uitdagend, stimulerend en afwisselend werk te verrichten, kwaliteit te leveren, een rechtvaardige leidinggevende te hebben en in een omgeving te werken waarin mensen gelijkwaardig met elkaar omgaan.

Bron: De Telegraaf

Doorsturen

Reageer

Laatste nieuws

Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid

Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden

Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven

Gerelateerde nieuwsitems

Werksfeer belangrijkste reden om van baan te veranderen

Werksfeer bepaalt hoe lang starter blijft

Tien suggesties om een slechte werksfeer te bespreken

Een goede discussie is goed voor de werksfeer

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)