zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse startsalarissen eindigen in middenmoot

17 december 2008 - Nederland bevindt zich in de Europese middenmoot qua startsalarissen voor hoogopgeleide medewerkers. Op mediaanniveau bedroeg het bruto startsalaris in 2008 29.487 euro. Daarmee staat Nederland op een zesde plaats.

Dit blijkt uit Europees onderzoek van HR-adviesbureau Towers Perrin onder 2.200 bedrijven uit alle sectoren in ruim 30 landen. 



Europese cijfers
In Zwitserland verdient de starter verreweg het meest: 53.300 euro per jaar. De top drie wordt aangevuld met Duitsland (33.600 euro per jaar) en België 33.472 euro per jaar). Daarna komen Frankrijk, Groot-Brittannië en Oostenrijk. In Zuid-Europa wordt aanmerkelijk minder verdiend. Spanje en Italië zitten beide op een niveau van circa 22.600 euro. Oost-Europa heeft nog een slag te maken. De starter in Polen verdient zo'n euro 15.600 euro per jaar.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werksfeer bepaalt hoe lang starter blijft
 Starter wil zich niet binden aan één baas
 Starters komen er niet in
 Afgestudeerde wil graag IT in
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10