16 december 2008 -
Werknemers zijn tot veel bereid om maar aan het werk te blijven. Enerzijds zijn ze bereid tot lange overuren, anderzijds zijn ze even beried bedrijfsgeheimen mee te nemen naar een nieuw werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van Cyber-Ark, waarover HR Praktijk bericht.
56 procent van de respondenten is bang voor baanverlies. Ruim een derde is bereid om 80 uur per week te werken om dat te voorkomen. Een kwart accepteert een salarisvermindering.
Informatie doorspelen
Wanneer een werknemer echter weet dat hij er morgen uitvliegt, dan slaat dit fanatisme door naar de andere kant. Maar liefst 71 procent van de ondervraagden is in dat geval bereid gevoelige informatie, met name klant- en contactgegevens door te spelen aan een nieuwe werkgever. Ook plannen, voorstellen, productinformatie en wachtwoorden zijn populair. P&O-gegevens en juridische documenten bleken het minst in trek te zijn.
Chantage
71 procent van de Nederlandse werknemers heeft al gevoelige data opgeslagen voor eventuele onderhandelingen met potentiele werkgevers. Drie procent van de Nederlanders en de Britten en vijftien procent van de Amerikanen is zelfs bereid hun baas te chanteren om hun baan zeker te stellen.
Bron:HR Praktijk
Met de huidige crisis kun je de werknemers niet kwalijk nemen om meer te presteren en laten zien dat zij wewrk boven inkomen preferen.Echter zal dit op termijn schadelijk zijn voor deze type medewerkers,namelijk de syptomen van burnout of instabiele prive relatie kunnen optreden.Wat is wijsheid om te doen, is zorg er voor je de balans houdt tussen het werk en prive is onontbeerlijk.Voor de rest kijk hoe tegenwoordig met de miljardenfraude in Amerika gaat, triest maar wel de realiteit.Als nou idere werknemer een eigenbaas wordt,misschien heb je als werknemer minder probelemen met dat imago!
Peter
|
|
5
-
01
-
2009
|
21
:
41
uur
Kletskoek! Statistiek van de kouwe grond noem ik dit. Wat is dit voor een onderzoek? Alleen respondenten die een werving & selectie website bezoeken zeker!
