12 december 2008 -
Voor een vrouw is het moeilijker is om carrière te maken dan voor een homoseksueel. Een lesbische of biseksuele vrouw stoot zich dus tegen een dubbel glazen plafond en zal zich dan ook niet gauw ‘outen’. Zij heeft het immers al moeilijk genoeg met de vooroordelen tegenover haar vrouw-zijn.
Lesbische vrouwen die bovendien tot een etnische minderheid behoren stoten al snel tegen een drievoudig glazen plafond. Dit blijkt uit onderzoek van Stonewall, zo weet Express.be.
Promotiekansen
Uit het onderzoek blijkt verder dat lesbische vrouwen die zich wel op het werk hadden ‘ge-out’ meer gehinderd werden door hun vrouw zijn dan door hun seksuele geaardheid. Het vrouw zijn kan immers niet verborgen worden. Een ander vooroordeel werkt weer in hun ‘voordeel’: werkgevers geven lesbische vrouwen meer promotiekansen dan andere vrouwen in de veronderstelling dat zij waarschijnlijk geen kinderen zullen krijgen.
, Express.be
Wat een onzin! Ik word zó moe van al die verhalen over glazen plafonds! Wanneer gaan we nou eens écht ergens voor werken in plaats van allerlei smoezen verzinnen waarom we niet daar komen waar we willen zijn? Of is mijn werkgever zo modern dat mensen beoordeeld worden op hun capaciteiten in plaats van sexe, afkomst of seksuele geaardheid?
Ik werk als trainingscoordinator bij Kendle International: Een internationaal bedrijf met, nu ik er bij stil sta, veel vrouwen in hoge management posities. Geen idee of ze op mannen of vrouwen vallen, het enige waar ik mee bezig ben is of ze leiding kunnen geven en daarmee: of ze op de juiste plek zitten.
Mensen moeten worden beoordeeld op wat ze kunnen, niet op wat ze zijn: vrouw, man, homo of lesbisch. In mijn carriere heeft dat nooit verschil gemaakt, maar of dat aan mijn (open) houding ligt of aan mijn, blijkbaar ruimdenkende, werkgever, dat hou ik jullie tegoed.
Vrouwen stellen vaak eisen zoals deeltijd-arbeid,allerlei sociale taken buiten het werk (75.000 die alleen al collecteren voor de Nierstichting), zwangerschapsverlof en een kind willen baren.De biologie dringt zich op.
Is het dan gek dat carriere naar de top er niet zo in zit?
Het zogenaamde ''glazen plafond'' zit mijns inziens IN de vrouw.Veel moeders van mijn clientjes geven dat overigens ronduit toe.
