zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

ICT-manager krijgt teveel vrijheid

9 december 2008 - ICT-managers krijgen te veel vrijheid van de directie. Hierdoor worden doelstellingen niet gehaald en worden budgetten overschreden. Vervolgens krijgt de ICT-manager vaak de schuld, terwijl algemeen managers even schuldig zijn: zij geven die vrijheid immers.

Dit was de uitkomst van een rondetafeldebat over ICT-investeringen tijdens Infosecurity.nl, StorageExpo, LinuxWorld en Tooling Event in de Utrechtse Jaarbeurs waarover MD Weekly berichtte. 



Overzicht
Zo krijgt de ICT-manager onder meer te veel vrijheid bij het vaststellen van budgetten en de uitvoer van projecten. Volgens hoogleraar business en ICT aan de Universiteit Groningen Egon Berghout blijkt de ICT-afdeling  echter vaak onvoldoende in staat een realistisch prijskaartje aan een project te hangen. Projecten worden verder te snel goedgekeurd zonder dat de directie een duidelijk beeld heeft van de meerwaarde van ICT aan de organisatie. Volgens Lineke Sneller, ICT-manager bij Tele2 en onderzoeker aan de Nyenrode Business Universiteit, moet een project echter niet als mislukt beschouwd worden als de business case niet gehaald wordt. Er moet tijdens het project voldoende ruimte zijn voor aanpassingen.


Bron: Computable, MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT-manager wil doorgroeien
 Directie overlegt zelden met ICT-manager
 Vijf crisistips voor CIO's
 Zeven tips voor een efficiënt testproces
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10