Tien dingen die u niet moet dragen tijdens een sollicitatie
20 november 2008 -
Bijna iedereen is het er over eens dat een tikje conservatief de beste kledingkeuze is voor een sollicitatiegesprek. "Kleding moet onderdeel van uw persoonlijkheid zijn en als zodanig niet opvallen." Dat stelt image consultant Anna Soo Wildermuth, die meteen tien dingen opnoemt die u niet moet dragen tijdens dat eerste gesprek.
1. Onverzorgde nagels
Afgebeten nagels zijn not done, evenals extreme lange nagels. Zorg dat uw nagels goed verzorgd zijn. En vrouwen: geen nagellak in knalkleuren.
2. Rinkelende sieraden
Draag bovendien niet meer dan twee ringen per hand en niet meer dan één oorbel per oor. Gezichtssieraden en enkelbandjes zijn ook uit den boze.
3. Schoenen met open tenen of hakken Zeker geen slippers aantrekken dus! Ook muiltjes laat u in de kast staan, evenals schoenen die uit de mode of kapot zijn.
4. Blote benen
Bent u een vrouw, draag dan altijd een panty, zelfs in de zomer. Kies voor een neutrale kleur of voor een modieuze tint die bij uw schoenen past. Een man draagt een lange broek, hoe warm het ook is.
5. Een ouderwets pak
Te grote (punt)revers en een te strakke snit horen thuis in een ander tijdperk. Mannen van nu dragen een pak dat enigszins losjes valt.
6. Korte rokken
De zoom mag niet hoger zitten dan tien centimeter boven de knie. Ook driekwart broeken en leggings zijn geen goede keuze voor een sollicitatiegesprek.
7. Leren jasjes
Zelfs een leren colbertje kan niet. Zoiets draagt u eerder buiten dan op kantoor.
8. Een trui (voor mannen)
Mannen dragen een overhemd en stropdas. Of tenminste een overhemd. Vrouwen komen wel weg met, bijvoorbeeld, een coltruitje.
9. Opvallende handtassen Tassen horen conservatief en onopvallend te zijn. Geen felle kleuren of opvallende prints dus.
10. Gekleurde koffers
Ook attachékoffers horen een neutrale kleur te hebben, tenminste als u ze meeneemt naar uw eerste gesprek.
Conservatief
Wat u dan wel draagt? Conservatieve kleuren als blauw en grijs zijn altijd goed. Bruin kunt u beter niet dragen. Zwart kan te hard en serieus overkomen. Kiest u toch voor zwart, draag dan een andere kleur vlakbij uw gezicht om het geheel te verzachten. Zorg bovendien dat u er tijdens een eventueel tweede gesprek iets anders uitziet. Draag bijvoorbeeld een andere kleur overhemd, das of sjaaltje bij uw pak.
Natuurlijk mag u zich heus wel opvallender kleden als u solliciteert naar een creatieve functie. Maar wat u ook draagt, zorg er te allen tijde voor dat u eruit ziet als een professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging.
Eens met collega Wildermuth op de punten 1, 2 3,4, 7 en 8.
Zeker niet met:
5; 2 op de 3 mannen draagt pakken die qua maat te groot zijn, minstens 1 en niet zelden 2 maten en dat staat slordig. Het punt revers, van oorsprong alleen op de double breasted, is momenteel ook op de enkelknoops te krijgen en kan prima.
6; de rok valt op of over de knie, zeker niet 10 cm er boven.
9 en 10, maar zeker ook het puntje conservatief zijn adviezen uit de oude doos.
Wil je authentiek over komen dan draag je kleuren in je kleding en accessoires die bij je persoonlijkheid passen. Zo is 70% blond en als die donkere kleren dragen gaan ze er boos, chagrijnig, afstandelijk en ja zelfs onbetrouwbaar uitzien. Lijkt mij niet een goed plan voor je verpakking tijdens een sollicitatie
.
J. Appels
|
|
20
-
11
-
2008
|
10
:
31
uur
Met verbazing heb ik bovenstaand artikel gelezen. Ik moet er niet aan denken dat ik alleen maar eenheidsworsten en grijze muizen aan mijn bureau krijg. Natuurlijk is het raadzaam je representatief te kleden. Dat is goed voor je eigen imago en, als je wordt aangenomen, voor die van het bedrijf. Geen zwart, geen bruin, geen leren jasje, uit welk stoffig etiquettenboek zijn deze regels gehaald?
Oh, beoordeel meningen van mensen altijd op hun deskundigheid, is mij geleerd. Ik ben Hoofd HR van een bedrijf binnen de zakelijke dienstverlening (met meer dan 500 werknemers).
Erik Scholten
|
|
20
-
11
-
2008
|
10
:
45
uur
10 tips voor sollicitanten komen waarschijnlijk uit een beduimeld boekje van voor het digitale tijdperk. Jammer dat ik geen spruitjeslucht via de PC binnenkrijg.
M.i.is het blijk kunnen geven van ondernemerschap, motivatie en creativiteit belangrijker dan het dragen van een panty.
Veel jongeren op de arbeidsmarkt kunnen zich beter presenteren op een manier die bij hen past en ook representatief kan zijn dan dat ze in het truttige format van hun (groot)ouders geperst worden.
Inge Hillen
|
|
20
-
11
-
2008
|
11
:
20
uur
Je hebt leren jasjes en leren jasjes.....
Ik vind een mooi leren jasje/colbert een toevoeging op je sollicitatieoutfit.
Mits niet glimmend en in soepel (lams)leer.
KV
|
|
20
-
11
-
2008
|
13
:
09
uur
Dit geldt alleen voor sollicitaties op reguliere, conservatieve plekken. ik kan me niet voorstellen dat in de creatieve sector deze 10 don'ts ook gelden.
ampoorter
|
|
20
-
11
-
2008
|
13
:
55
uur
Ik hecht nog altijd meer waarde aan iemand die 'gel' in zijn haar heeft, maar guts heeft en persoonlijkheid, dan aan een perfect goed geklede en geknipte saaie piet.
R.V. Molenbroek
|
|
20
-
11
-
2008
|
13
:
56
uur
Zoals veel recrutingbedrijven eenheids formulieren toesturen zodat het voor hun beter selecteren is, is dit net zo een staaltje grijze muizen voorlichting.
De beste tip is uitzoeken wat de dress code van het bedrijf is waar je naar toe gaat en kleed je bij je eerste gesprek gewoon conform.
Maar zorg er zeker voor dat je er verzorgt uit ziet.
Je kunt je beter 100 x kleden zoals je gewent bent je kleding samen te stellen en dan conform de dress code, dan je kleden als een grijze muis en dus niet op te vallen.
Niemand herinnert zich later nog die persoon die precies als alle anderen gekleed was en zich zo ook conform gedroeg.
Een donkere bladzijde. Zeg wat je wel moet doen of dragen. Draag b.v. kleding waarin je je prettig voelt en wat bij je past. Belangrijk is dat het geheel verzorgd en smaakvol is. Als loopbaanconsultant bij een landelijk loopbaan en outplacement bureau waar geen baarddragers waren, heb ik tot vervelends toe opmerkingen gekregen over mijn - uiteraard verzorgd - baardje. Hoe begeleid je dan clienten tot de baan waar iemand warm voor loopt en je je identiteit kunt bewaren, resp. ontwikkelen. Ook een stropdas draag ik niet en heb ik sinds ruim 20 jaren niet gedragen, wel een tie cord als een mooi sieraad.
carube
|
|
23
-
11
-
2008
|
10
:
27
uur
Probeer er zeker niet als een té grijze muis uit te zien, wees ervan overtuigd dat net dié ene sollicitant die een tikje uit de band sprong en toch óók de vereiste kwaliteiten bezat, herinnerd zal worden.
Je moet toch altijd dat ene tikje méér hebben dan die andere sollicitanten die tegenwoordig allemaal goed beslagen te ijs komen....
Leg gewoon een persoonlijke toets in je kledij en gedraag je conform, daar waar je je het beste in voelt, daar zul je ook het best mee scoren!
Hoe je als persoon overkomt is minstens even belangrijk dan je kledij.
theo.schreurs@telenet.be
|
|
24
-
11
-
2008
|
07
:
53
uur
Dit is volgens mij een typisch Amerikaans opzetje hoe ZIJ vinden dat je eruit MOET zien.
These are the Netherlands men ...
Sollicitaties uit de jaren 50 - 60 zijn voorbij ... Be your self. Ik vind het wel belangrijk te vermelden waarvoor je komt solliciteren want dat kan de uitstraling en het voorkomen van een sollicitant bepalen.
Voorbeeld: een vrachtwagen chauffeur komt echt niet in een pak solliciteren hoor.
Ik persoonlijk denk dat elke sollicitatie anders is. Simpelweg omdat niet iedere werkgever aan de andere kant van het bureau gelijk is. Ik vermoed dat iedereen anders is. Heb ik ooit ergens gehoord.. :-)
Een algemene stelregel voor een goede sollicitatie kan je een mooi kader geven, maar het blijft een kader, waarbinnen je je eigen invulling kan en moet geven. Je wilt je tenslotte onderscheiden. Toon wie je bent, zonder het risico te lopen op afkeuring omdat je bv. toevallig net je tatoeage liet zien.
Ik ben het met de meerderheid eens dat deze 10 regels nogal oubollig klinken.
Ik zou zeggen: laat zien wie je bent, maar zorg ervoor dat je rekening houdt met mogelijke conservatieven aan de andere kant. Houdt je daarmee enigszins rekening, dan bewandel je een nette middenweg.
gr. Patrick
Nyntje
|
|
24
-
11
-
2008
|
08
:
56
uur
Beetje afgezaagde tips inderdaad.
Wat je overigens wel moet proberen te voorkomen is de kleuren combinatie zwart, rood wit. Dit komt snel autoritair over.
Kijk maar hoe vaak George Bush in zijn begin periode een zwart pak, wit overhemd en rode das droeg. Hij is niet voor niets over gestapt naar een blauwe das!
niet meer echt van deze tijd; pak en stropdas is afhankelijk van de functie en een panty heeft bij 30 graden weinig toegevoegde waarde.
Verzorgd uiterlijk, schone handen en verzorgde nagels blijven inderdaad wel van deze tijd.
Belangrijkste is jezelf te zijn tijdens een sollicitatiegesprek; alleen zo heb op je op de lange termijn succes!
Roland Dejonckheere
|
|
24
-
11
-
2008
|
09
:
58
uur
Wat een nonsens, zeg! Voor mij geldt allang niet meer de verpakking maar de inhoud. Wat houden we met zo'n onzin in stand zeg?
Representatief
|
|
24
-
11
-
2008
|
10
:
25
uur
Is het niet veel belangrijker te kijken naar wie je bent, voor welke functie en welk bedrijf je gaat solliciteren?
Als je iets aantrekt wat niet bij je past, is dat zeker geen goede eerste indruk!
Hoe vaak zie ik geen heren met een kostuum aan, maar waar het net lijkt alsof ze die van hun vader hebben aangetrokken?
J.E. Kallenbach - Heinen
|
|
24
-
11
-
2008
|
11
:
56
uur
Het lijkt mij heel representatief, met 30 graden een panty aan en het zweet onder mijn oksels....
Zoals het verzorgd en schoon is denk ik dat je vooral moet aantrekken waar jij je lekker in voelt.
Niets zo vervelend als een sollicitatiegesprek waarin je constant wordt afgeleid door niet-passende kleding.
Ruud Koopman
|
|
24
-
11
-
2008
|
12
:
57
uur
Grappig dat iedereen het hier met elkaar eens is en dezelfde soort reactie geeft, terwijl die reacties juist roepen om individueel optreden om op te vallen. Ik ben het wel eens met de 10 tips. De verpakking moet niet afleiden van de inhoud. Zorg dus dat je als sollicitant indruk maakt met je verhaal en wie je bent en niet dat de kleding de hoofdrol speelt. Maar ook hier zijn vast wel weer uitzonderingen en andere ideeen voor. ;-)
Ridgway Jacobs
|
|
4
-
12
-
2008
|
11
:
12
uur
Je neemt altijd jezelf mee. In sollicitaties èn in werk. Wil je een baan die bij je past, wees dan jezelf. ook in je kleding. Een sollicitatie kleding-truukje werkt dat niet, of leidt eerder tot verwarring.
Dit betekent niet dat je zomaar aan moet rotzooien, maar dat je je bewust moet worden van je imago. Werk er dagelijks aan. Dan heb je er ook voordeel aan in je huidige werk.
S
|
|
5
-
12
-
2008
|
10
:
58
uur
Wat een waardeloze adviezen, is die man 65 + of zo? Hopelijk heeft hij geen eigen bedrijf maar een baas.
Grappig dat hetvolgende bericht ook in manager online verscheen onlangs:
Werknemer geniet van relaxte sfeer op vrijdag
1 december 2008 - Ruim 63 procent van de werkenden is bekend met ‘Casual Friday’ en meer dan een kwart doet er aan mee; dé dag waarop maatpakken en stropdassen in de kast mogen blijven. Vrijdag blijkt eveneens een ideale dag om de dingen te doen waar de rest van de week niet aan toegekomen wordt.
Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van KPN onder ruim 500 ondernemers en fulltime medewerkers. Opruimen en de administratie doen zijn de populairste activiteiten (27 procent) op vrijdag, gevolgd door het voorbereiden van de volgende week (24 procent) en het bijwerken van de werkachterstand (twintig procent). Eén op de vijf werkenden tussen de 45 en 54 jaar vindt het bijvoorbeeld prettig om vrijdag rustig te werken zonder deadlines.
Casual
Het dragen van een stropdas of pak is not done op ‘Casual Friday’ zegt 62 procent van de ondervraagden. Daarnaast staan een relaxte en vrolijke sfeer op het werk (31 procent) en de vrijdagmiddagborrel (25 procent) in de top drie van kenmerken die horen bij ‘Casual Friday’. Vooral werkenden tussen de 25 en 34 jaar zijn bekend met het fenomeen; ruim 76 procent. In de drie grote steden Amsterdam, Utrecht en Den Haag is men er het meest enthousiast over.
Als mens vrij te leven en zich niet al te veel gelegen laten liggen aan wat ''men'' vindt is een verademing.Let maar eens op hoeveel (commerciële) belangen in het spel zijn om de bestaande toestand te handhaven. Er verschijnen
ook berichten dat bij de ( opgeklopte, door wie, drie keer raden) de stropdas weer strakker wordt gepropageerd. Ook hier weer symbolisch. Wij worden beknot in onze bewegingsvrijheid omdat de banken zich niet met hun core business bezighouden en zich dienstbaar opstellen.
ad
|
|
24
-
07
-
2009
|
09
:
48
uur
Kun je op je sollicitatie niet gewoon jezelf zijn? als je dan niet representatief genoeg bent, dan solliciteer je eigenlijk bij het verkeerde bedrijf....
dames, met passende sieraden, met enkelbandje aan de blote benen en slingbacks aan de voeten, in een kort zwart leren rokje en jasje hebben bij mij voortaan een streepje voor! (mits ze dan wel verzorgde nagels hebben)
Als je als jongere altijd gympies draagt is dat dan ook not done?? Het zit lekker en elke werknemers draagt ze weleens??
Mijn casual kleding is;
-spijkerbroek
-gympies
-t-shirt
Is dat een goede combie of moet je zakelijker gekleed komen?? Voor een MBO-HBO baan?
Ik zal het doen is idd zakelijker. Maar ik werk momenteel bij een flexibel bedrijf.
RV
|
|
21
-
08
-
2009
|
10
:
30
uur
''Kleding moet onderdeel van uw persoonlijkheid zijn en als zodanig niet opvallen.''
Dus indirect zeg je hier dat je persoonlijkheid dus OOK niet mag opvallen, net als je kleding.
Wat een BS zeg. Uit welke eeuw komen jouw hrm lesboekjes Anne? Doet me denken aan de film ''Equilibrium'', waar de gehele wereld dood, saai, vergrijsend en verdoofd is.
Hm RV, beetje kort door de bocht om op basis van dat citaat je posting te eindigen met Ïmage Consultant .. up my ..''
Anders dan Anne zou ik geschreven hebben dat in de meeste gevallen het juist van groot belang is dat er een persoon binnenkomt en niet kleding (waarschijnlijk bedoelde Anne dat ook). Het gaat in ons vak er juist om om te laten zien, ook in je kleding, wie e/o wat je bent. Dat zie je dus heel goed RV en daar zijn we het dus ook volledig over eens.
RV
|
|
21
-
08
-
2009
|
14
:
54
uur
@Johan:
Heb je deze foto van Anne zelf op haar website gezien? (Klik hier)
Zij lijkt op deze foto - qua kleding - wel op een man!
Als je kijkt naar deze foto: (Klik hier)
zeg ik ja, zo kan het ook. Tot in de puntjes netjes verzorgd en toch een mooie en unieke vrouwelijk uitstraling. Zo zie ik dames liever rondlopen in businessland dan als ''half verklede kerels''... maar das mijn persoonlijke smaak. Daarover kunnen we van mening verschillen.
Wat mij tegen de borst stuit Johan is dat - in businessland - je eigen unieke persoonlijkheid weggedrukt moet worden onder (kleding) regeltjes, krijtstreep, stropdas en/of driedelig grijs.
Persoonlijkheid komt - voor mij - ten eerste vanuit de uitstraling van iemands gezicht en niet van iemands ''confentie huidje''.
Dat ''confectie huidje'' of ''business uni-form'' heeft volgens mij alleen als doel dat het gros van de werknemers er allemal hetzelfde, een-duidig, uni-form uitziet. Dit maakt het voor anderen ook makkelijker om hen te blijven behandelen als (personeels) nummer wat je opdrachten kunt geven i.p.v. liefde en respectvol om te gaan als kleurrijk individu.
Zoals ik al schreef; we zijn het volledig eens; helaas hebben wij nog maar 20.000 mensen in Businessland mogen adviseren. Er is dus nog veel te doen; wordt image consultant zou ik zeggen.
Als je het niet erg vindt reageer ik maar niet op het uiterlijk en de verpakking van mijn Amerikaanse collega.
RV
|
|
22
-
08
-
2009
|
09
:
05
uur
@Johan: ''image consultant zou ik zeggen''
Daar zal ik eens de gedachtenkronkels laten passeren de komende tijd :- Heppy Weekend.
Moet er wel om lachen deze hele ''check list'' Ik vind persoonlijk dat je inderdaad best even goed na kunt denken voor je zo'n belangrijk gesprek in gaat. Echter ben ik ook van mening dat een goede winkel prima kan adviseren in de kledingkeuze! Lijkt mij dat je daar niet zoiets als een image consultant voor nodig hebt? Ach ja.....tegenwoordig heb je volgens mij overal wel een consultant voor. Gewoon lekker jezelf zijn en eerst even goed kijken bij welke organisatie je gaat solliciteren.
Nog een paar tips die je zeker niet moet aantrekken tijdens een sollicitatie:
Stropdassen met stripfiguren
Ongepoetste schoenen (do: draag sokken in dezelfde kleur als je pak of je schoenen, wederom zonder stripfiguren).
Overhemd met korte mouw
Als je toch in spijkerbroek gaat solliciteren, draag er dan geen colbertje op van een of ander pak, dan liever een trui of shirt erbij.
Five o'clock shadow op je gezicht of onverzorgde handen.
Nvt
|
|
20
-
11
-
2013
|
15
:
02
uur
@Overhemden
Ten eerste is het een hemd, geen overhemd.
Ten tweede; een net jasje op een nette spijkerbroek kan prima.
