14 november 2008 -
Jarenlang heeft u geknokt voor uw managementpositie en waarvoor? Om meer dan een derde van uw werkdag kwijt te zijn aan onproductieve taken zoals de administratie en slechts een fractie van uw tijd aan de leuke dingen die u als manager mag doen.
Dat concludeert Proudfoot na internationaal onderzoek onder managers. De onderzoekers ontdekten dat managers 34 procent van hun tijd besteden aan administratieve taken en slechts een tiende aan coachen en leidinggeven. Deels komt dit omdat managers meer managementrapportages ontvangen dan noodzakelijk.
Besmettelijk
Ook hun team is overigens niet erg productief, zo blijkt. Ook werknemers besteden meer dan een derde van hun tijd aan onproductieve activiteiten. Maar hoe meer tijd managers besteden aan leidinggeven, hoe productiever hun medewerkers worden.
Obstakels
De managers werd ook gevraagd tegen welke zes obstakels ze aanlopen om de productiviteit te verhogen. Op nummer een eindigde het tekort aan goede werknemers, gevolgd door slechte interne communicatie, teveel regeltjes, laag moraal, veel personeelsverloop en de povere kwaliteiten van hun eigen leidinggevenden.
Dit kom je steeds vaker tegen dat de manager/eigenaar van het bedrijf te veel met de administratie bezig is, dit is vaak ook ontzettend veel werk. Hierdoor heeft hij minder tijd om de werkzaamheden uit te voeren waar hij echt gespecialiseerd in is.
