zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager krijgt geen geld meer om bedrijf over te nemen

4 november 2008 - Het aantal management buy outs is door de kredietcrisis flink gekelderd. Dat stelt Management Team op basis van diverse cijfers. Zo concludeert OverFusies.nl na onderzoek: "Een half jaar lang leek de buy out-markt zich niets aan te trekken van de kredietcrisis, maar nu is ook dat tij gekeerd."

Ook Govert Derks van MBO-adviseur.nl ziet dat de afname van het aantal buy outs sinds augustus extremer aan het worden is. De eerste deals die opzij zijn geschoven, waren de miljardendeals. Maar nu moeten ook de kleintjes eraan geloven, aldus OverFusies.nl. 



Krediet

Bij een buy out neemt een manager het bedrijf over. Daarvoor moet hij of zij bijna altijd een lening afsluiten. En juist dat maakt het nu zo moeilijk. "Banken financieren niet meer zo snel als vroeger," zegt Derks. "Ook is de financiering duurder geworden." Hij denkt dat de afname vooral te maken heeft met de huiverigheid van banken en niet van managers. 

Twijfelgevallen

Natuurlijk gaan er nog steeds management buy outs wél door. Vooral als het bedrijf goed draait en de manager voldoende ervaring én een goede relatie met de bank heeft. Alleen voor twijfelgevallen is het moeilijker geworden om het bedrijf over te nemen.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager moet vooral emoties leiden bij overname
 Bedrijfsovername is onverminderd duur
 Management ontbreekt te lang na fusie of overname
 Manager denkt minder rationeel dan hij denkt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10