zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Kredietcrisis gaat voorbij aan snelgroeiende bedrijven’

29 oktober 2008 - Opvallend is dat de kredietcrisis voor een groot deel voorbij lijkt te gaan aan snelgroeiende bedrijven. Uit een rondgang valt op dat zij nauwelijks behoefte aan krediet hebben of eerder afgesloten krediet niet hebben opgenomen.

Dit stelt Port4Growth naar aanleiding van haar verkiezing voor de (Young) High Growth Awards 2008 (het beste groeibedrijf), waarvan de winnaars op 18 november bekend worden gemaakt. 



Leerzaam
Joop de Jong, directeur Port4Growth: "In het huidige economische klimaat zijn de succesverhalen van snelgroeiende bedrijven uiterst leerzaam. Onder de genomineerden zijn bedrijven die aangeven dat de kredietcrisis hen juist kansen biedt. Bijvoorbeeld omdat zij oplossingen hebben bedacht die werkprocessen van hun klanten efficiënter en kwalitatief beter maken. Of omdat hun duurzame of anticyclische bedrijfsvoering beter bestand is tegen veranderende marktomstandigheden." 

Groei

Groeibedrijven zijn van belang voor de Nederlandse economie. Onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken toonde eerder aan dat groeibedrijven zorgen voor een derde van de economische groei. Een groeibedrijf is een bedrijf dat minimaal vijf jaar bestaat, tien of meer medewerkers heeft en drie jaar aantoonbaar groeit. Dit zijn de bedrijven waarvoor de High Growth Awards in het leven zijn geroepen. Voor bedrijven die minder dan vijf jaar bestaan, maar wel zeer snel groeien, zijn er de Young High Growth Awards.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kredietcrisis is goed voor deurwaarders
 Dertien positieve kanten aan de kredietcrisis
 Kredietcrisis zorgt voor come-back stropdas
 ICT-branche lijdt niet onder kredietcrisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10