Accountants hebben liever geld dan tijd voor gezin
20 oktober 2008 -
Afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid voeren de top tien aan van aspecten die accountants zoeken in een baan. Salaris staat op een achtste plaats maar scoort nog altijd hoger dan een betere work/life balance.
Dat blijkt uit onderzoek van Accon avm waarover Accountancynieuws berichtte. Van de 35 aspecten die de respondenten voorgelegd kregen staat flexibele werktijden op de zeventiende plaats, de mogelijkheid tot thuiswerken op de 21ste en parttime werken pas op de 24ste. Dit is opvallend omdat veel werkgevers juist het creëren van een betere work/life balance als speerpunt hebben in hun arbeidsmarktcommunicatie. Verder valt op dat er weinig waarde wordt gehecht aan een auto van de zaak (plaats 26). Ook het hebben van een eigen kamer staat niet bovenaan het verlanglijstje (plaats 33).
Holle termen
Bestuursvoorzitter Peter Feijtel van Accon avm : "In onze sector worden grote inspanningen verricht om nieuwe collega’s binnen te halen. Zo hebben wij dit jaar al 150 nieuwe medewerkers verworven en dat in een krappe arbeidsmarkt. Maar met werven alleen zijn we er niet. Het is belangrijk te weten wat mensen bindt aan een werkgever en boeit in hun baan."
Klanten MKB populairder
Wat betreft het imago hebben de ondervraagden flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemingszin van de organisatie hoog in het vaandel staan. Hoewel aansprekende projecten en diensten relevant zijn, maakt het niet zoveel uit welke klanten een kantoor bedient. Accountants werken wel liever voor klanten uit het midden- en kleinbedrijf dan voor grote internationale klanten.
Bron:Accountancynieuws.nl
