zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Europa bindt strijd aan met bonussen en falende topmannen

6 oktober 2008 - De leiders van de Frankrijk, Groot-Brittannië, Duitsland en Italië gaan financiële instellingen helpen de kredietcrisis te bestrijden. Ook willen ze sancties op kunnen leggen aan topmannen van banken die door de overheid gered moeten worden.

Op een bijeenkomst van de Franse president Sarkozy de Duitse bondskanselier Angela Merkel, de Britse premier Gordon Brown en de Italiaanse premier Silvio Berlusconi in Parijs werd ook besloten dat er zo snel mogelijk een internationale top over de chaos in de financiële wereld moet komen, zo schrijft Management Team. Er komt echter geen noodfonds zoals in de Verenigde Staten. 



Falende banktopmannen

De vier leiders spraken af sancties te nemen tegen falende banktopmannen, maar nog niet hoe die er precies uit komen te zien. Sarkozy zei verder dat de bonusstructuur voor toplieden herzien moet worden aangezien die nu aanzetten tot het nemen van grote risico’s. Merkel zei dat Europese landen ieder hun eigen verantwoordelijkheid moeten nemen op nationaal niveau, zonder daarbij ander landen schade te berokkenen. Brown zei dat tijdens het overleg is afgesproken dat de Europese Investerings Bank (EIB) wordt gevraagd snel Europese fondsen ter waarde van 32 miljard euro vrij te geven. Daarmee moeten middelgrote en kleine bedrijven te hulp worden geschoten die het slachtoffer zijn geworden van de kredietcrisis.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Superbonus voor Lehman top
 Streng toezicht op bonussen
 Bonussen topmanagers zwaarder belast
 Europese bedrijven te passief in kredietcrisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10