zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Intuītieve beslissing is toch niet altijd de juiste

25 augustus 2008 - Een snelle, intuïtieve beslissing pakt lang niet altijd goed uit. Ook keuzes die alleen onbewust – zonder doordacht beredeneren - genomen worden, zijn vaak niet de beste. Dat concluderen onderzoekers van de universiteit van New South Wales op Express.be.

"Mensen maken de grootste kans een goede beslissing te nemen als ze de tijd krijgen om een aantal gegevens te onderzoeken of informatie in te winnen," aldus onderzoeksleider Ben Newell. "Onbewust genomen beslissingen dragen het risico in zich om in mindere of meerdere mate beïnvloed te zijn door irrelevante factoren, zoals de recentheid van de informatie in plaats van de relevantie. Men moet de voor- en nadelen van een keuze goed kunnen afwegen." 



Teveel opties
Met deze conclusie spreken Ben Newell en zijn team eerdere theorieën tegen waaruit zou blijken dat snelle, intuïtieve beslissingen vaak tot de beste resultaten leiden. "Het is nu eenmaal niet eenvoudig om alle opties in één keer te kunnen bevatten. Dat kun je maar beter aanvaarden en een strategie zoeken om het beslissingstraject te verbeteren."


Bron: Managing21, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO hecht meer belang aan intuītie dan aan cijfers
 Manager rationeler in selectieprocedures dan hij denkt
 Intuītie is normaal geworden in bedrijfsleven
 Drie manieren om intuītie beter te gebruiken
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10