19 augustus 2008 -
Staat u aan het begin van uw carrière maar wilt u de menselijke factor niet uit het oog verliezen terwijl u doorstoot naar de top? En er al helemaal niet zelf aan onderdoor gaan? Yvonne Burger, docent organisatiecultuur, communicatie en leiderschap aan de Vrije Universiteit te Amsterdam, heeft vijf tips voor u.
1. Werk aan persoonlijk leiderschap
Weet wat u wilt, werk aan uw spirituele ontwikkeling en doe de goede dingen (op een pragmatische manier).
2. Zoek naar rolmodellen
Kijk binnen uw organisatie vooral eens naar leidinggevenden die hun eigen angsten overwonnen hebben en dus niet bezig zijn met hun eigen positie maar zich op uw ontwikkeling durven te richten.
3. Zorg voor een goede coach
Zelfkennis is immers de basis voor alles. Zorg dat u iemand vindt die u helpt uw doelen te formuleren en u helpt die te realiseren.
4. Zorg voor een goed netwerk
Zoek naar gelijkgestemden die u weten te inspireren, informeren en steunen.
5. Weet wanneer u moet stoppen Niets is zo demotiverend als oninspirerende organisaties, collega`s of leidinggevenden. Het is zaak bijtijds uit zo`n omgeving te stappen en een burn-out te voorkomen.
Bron:Management Site, MD Weekly
Ik ben tevens van mening dat een jonge manager
zich voor de leeuwen moeten gooien. Stap overal in, pak alles aan en weet dat falen hoort bij een goede ontwikkeling en leerervaring. Op het moment dat je beseft dat je fouten moet maken heb je geen angsten meer. Realiseer dit en zie fouten als een leerervaring. Zeg dit ook herhaaldeling tegen jezelf. Wees af en toe wat brutaal,laat je zien en heb dat je geen angst voor (hierarchisch) hoge functies. Ze herkennen zich vaak in je en waren vroeger ook zo.
Het heeft mij geholpen.
Joost (28)
Supply Chain Manager
Ps zorg wel dat er een goede sterke leidinggevende boven je staat die deze
aanpak waardeert en je af en toe beschermd.
m als boom
|
|
25
-
08
-
2008
|
14
:
59
uur
Het aller belangrijkste is dat je ervoor gaat, alles wat je wil kan je bereiken.
Waar je je op concentreert en mee bezighoudt is wat je bereikt en overhoudt.
