Sociale netwerken steeds vaker gebruikt als wervingsinstrument
15 augustus 2008 -
Vorig jaar gebruikte zes procent van de Nederlandse bedrijven één of meer online netwerken om personeel te selecteren en werven. Het volgende half jaar stijgt dit, volgens eigen zeggen, naar tien procent.
Succes is beperkt
Wel merken de onderzoekers op dat het succes van de sociale netwerken bij de werving van personeel nog beperkt is. Slechts één op drie vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw personeel. Daarbij blijven de sociale netwerken ver achter op de traditionele vacaturesites, waarmee 54 procent van de bedrijven daadwerkelijk een vacature heeft kunnen invullen.
Bron:Adformatie, Express.be
