zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zoon stapt vaak in carrièrevoetstappen van zijn vader

8 juli 2008 - Zoons van succesvolle vaders doen het over het algemeen beter dan de zoons van de minder geslaagde vaders. Kinderen van vaders uit de laagste inkomensklasse hebben maar elf procent kans door te dringen tot de allerhoogste inkomensklasse.

Voor de zoon wiens vader al tot deze klasse behoort, is dit 35 procent. Dit blijkt uit cijfers van het CBS, zo meldt Express.be. Er is bovendien een aanwijsbare relatie tussen het beroep van de vader en wat de zoon gaat doen. Dat stelt Harry Ganzeboom, hoogleraar sociologie aan de VU Amsterdam. 86 procent heeft kans in dezelfde beroepsgroep als zijn vader terecht te komen. 



Rolmodel

Volgens hoogleraar pedagogiek Louis Tavecchio zijn vaders de belangrijkste rolmodellen voor hun zoons. Kinderen volgen namelijk het voorbeeld van de ouder van hetzelfde geslacht om te leren hoe zij zich als volwassene dienen te gedragen. Het lijkt daarbij niet uit te maken hoe veel tijd de vader met zijn zoon doorbrengt. "De vader belichaamt de eisende maatschappij. Hij begrijpt wat er straks van het kind gevraagd wordt en laat op een soms harde manier zien dat de verwachtingen  in de buitenwereld hoog liggen."


Bron: Intermediair, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Opvoeding verandert, leiderschapsstijl moet mee veranderen
 Eerstgeborenen domineren top bedrijfsleven
 Kinderen van topmanagers praten in boek over hun vader
 Fiscaal voordeel bij bedrijfsovername door familie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10