zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers zijn soms net apen

3 juli 2008 - We kunnen veel opsteken van dierentrainers. Dat ontdekte Amy Sutherland, die de LRS-trainingsmethode (least-reinforcing scenario) uittestte. Ook voor een ander zoogdier, de manager, blijkt LRS-training geschikt. De kern: negeer ongewenst gedrag, beloon goed gedrag.

Dit meldt Marketing Online. Het belangrijkste van deze methode is dat u ongewenst gedrag niet versterkt. Maakt uw baas uw leven tot een hel? Blijf er stoïcijns onder. Negeer het volkomen. 



Beloning

Beloon goed gedrag net zo hard. Blijft hij wél rustig in tijden van stress, zeg dan hoe erg u onder de indruk bent van zijn kalmte. Blijft hij de volgende keer weer rustig, neem dan bijvoorbeeld een taak over van zijn to-do-lijstje. Baas gelukkig, u gelukkig, en het is nog effectief ook.


Bron: Fast Company, Marketing Online
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager kan veel leren van apen
 Managers kunnen leren van orka's
 Belonen werkt soms averechts
 Opvoeden die klant!
 
 
reacties
 
thomas peinder  |   | 
3-07-2008
 | 
08:35 uur
Aapjes zijn oa ook erg nieuwsgierig.Bij verandering is het dus zaak hier gebruik van te maken en de verleiding onweerstaanbaar te maken.Zakelijk verleiden dus.
Ad  |   | 
3-07-2008
 | 
10:04 uur
Wat is het nieuws?
Dat apentrainers zich nu ook op managers gaan werpen?
Het wachten is op Pieterburen, Harderwijk en Hilvarenbeek.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10