24 juni 2008 -
Nederlandse werknemers houden per jaar zeventien miljoen vakantiedagen over. Vooral starters nemen ze niet allemaal op uit angst voor reacties van collega's en de baas. Bovendien willen ze hun leidinggevende laten zien hoe hard ze werken.
Zo vat Zibb een eigen onderzoek van DePers.nl samen. Met name bij van oorsprong Amerikaanse bedrijven en accountantskantoren neemt het personeel niet alle vakantiedagen op. Medewerkers daar hebben vaak het gevoel dat ze niet gemist kunnen worden omdat hun werk dan blijft liggen.
Zeventien miljoen dagen
Nederlanders maken lang niet al hun vakantiedagen op. Gemiddeld houden zij er twee over. Dit komt neer op bijna zeventien miljoen dagen per jaar. Vijftien procent van de respondenten heeft aan het einde van het jaar zelfs nog meer dan tien vakantiedagen over. Een deel van hen is bang dat ze door hun collega's of baas met de nek worden aangekeken als ze al hun vakantiedagen opmaken, omdat het bij de bedrijfscultuur hoort om lang en veel te werken. Ook is er een kleine groep noeste werkers die vakantiedagen opspaart om de baas aan het einde van het jaar te bewijzen hoe hard ze hebben gewerkt.
Geen vakantie
Acht procent van de mensen die de enquête over vakantiedagen invulden zegt dat het simpelweg niet lukt om alle dagen op te maken. Het grootste deel van de werknemers met een vakantiedagenoverschot – zeventien procent – geeft als reden dat hij niet zo lang gemist kan worden door zijn baas of ondergeschikten. Dertien procent heeft naar eigen zeggen gewoon niet zoveel vakantie nodig.
Tevreden
Over het algemeen zijn Nederlanders tevreden met het aantal vrije dagen dat ze op mogen nemen (62 procent). 35 Procent zou er best meer willen, drie procent heeft liever minder dagen in ruil voor een hoger salaris. Het grootste deel van de respondenten heeft dan ook meer vakantiedagen dan twintig, het wettelijke minimum aantal: 52 procent heeft tussen de twintig en 30 dagen; 30 procent kan zelfs meer dan 30 dagen vrij nemen.
Bron:De Pers, Zibb
Alle mensen die daadwerkelijk in vakantiedagen zwemmen, mogen ze aan mij doneren! Naar mijn weten wordt nog erg vaak de standaard van 24 a 25 dagen gehanteerd (vooral bij middelgrote bedrijven), en daar houdt men weinig aan over einde van het jaar..
S Ter Aar
|
|
25
-
06
-
2008
|
09
:
53
uur
Er zou een wettelijk regeling moeten komen.
Dat je niet meer dan 10 dagen mag meenemen per jaar en de rest terugverkopen.
Ik als nieuweling mag alle vakantiepieken van mijn collega's opvangen. Die hebben elk nog 15 weken over. En ik in totaal maar 5 weken per jaar dus 20 weken mag ik hun werk opvangen.
