zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Caroline Princen (Nedstaal) Vrouwelijke Manager van 2008

13 juni 2008 - Caroline Princen, algemeen directeur van Nedstaal BV, is gisteravond uitgeroepen tot Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008. Zij werd verkozen boven haar vier mede-genomineerden, Monica Milz (directeur communicatie Rabobank), Merel van Vroonhoven (lid management committee ING Investment Management Europe), Marie-Christine Lombard (groupmanaging director TNT) en Inge Brakman
(voorzitter Commissariaat van de Media). Princen ontving de award uit handen van Lidy Hartemink, directeur bij Univé, de winnares van 2007.


De Vrouwelijke Manager van het Jaar wordt gekozen door de deelnemers aan de Nationale Dag voor Vrouwelijke Managers, die gisteren (12 juni) op landgoed Duin en Kruidberg in Santpoort plaatsvond. Voorafgaand aan de verkiezing konden leden van Vrouwelijke Managers Netwerk Nederland en lezers van Managersonline.nl en het tijdschrift FEM Business een voordracht doen. Uit de tien meest voorgedragen managers selecteerde een jury vervolgens de vijf genomineerden.



Stoer, puur en echt
Princen werkte na een studie psychologie in Utrecht jaren als organisatieadviseur, maar besloot in 2005 zelf het bedrijfsleven in te stappen. Zij Kende Nedstaal uit haar tijd als adviseur en viel voor het bedrijf omdat het "stoer, puur en echt" is. Sinds Princen aan het roer staat zijn de omzet en winst van dit enige, puur Nederlandse staalbedrijf spectaculair gestegen. In 2006 maakte het bedrijf een omzet van bijna 100 miljoen euro en een winst van circa 2,3 miljoen euro.

 
 Doorsturen   4 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Lidy Hartemink (Univé) Vrouwelijke Manager van het Jaar 2007
 Sjoerd van Keulen (SNS Reaal) Topman van het Jaar 2007
 Baas minder positief over werknemer dan andersom
 
 
reacties
 
tony fransman  |   | 
16-10-2008
 | 
12:37 uur
Hai Caroline,
Ik heb jouw uitgebreide interview gelezen en ben
trots op mijn nicht.
Ik wens je heel veel succes en tot horens,
veel goeds, Tony uit Maastricht
c.e. dullemen  |   | 
17-10-2008
 | 
08:53 uur
Beste Tony,

Dank voor je reactie, maar misschien verwar je me met een andere Caroline? Ik ken geen Tony Fransman. Wie weet komt dat nog.

met vriendelijke groet,
Caroline van Dullemen
tony fransman  |   | 
19-10-2008
 | 
16:06 uur
Dit bericht was bestemd voor Caroline Princen en niet Caroline van Dullemen.
sara  |   | 
1-01-2010
 | 
16:55 uur
hallo,

ik moet voor school een profielwerkstuk maken. Mijn profielwerkstuk gaat over het glazen plafond. Ik zou heeeeel graag mevrouw caroline Princen willen intervieuwen. Zou iemand mij kunnen helpen om met haar in contact te brengen. Ik heb heel hard jullie hulp nodig.
Ik hoor het nog. Sara alghiwi

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10