zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Luchtverkeersleider.nl beste site voor personeelswerving

9 juni 2008 - De website luchtverkeersleider.nl is door de bezoekers van InOverheid.nl verkozen tot de beste recruitmentsite binnen de overheid. De bezoekers van InOverheid.nl hebben de site gekozen uit de 15 beste recruitmentsites binnen de overheid.

Tot het einde van de verkiezingsperiode was het onbekend wie de winnaar zou worden. Met ruim een kwart van de stemmen ging de winst naar Luchtverkeersleiding Nederland, op de voet gevolgd door Werkenbijhetrijk.nl, die 21 procent  van de stemmen behaalde. De gemeente Amsterdam werd derde met 14 procent van de stemmen. 



Congres

De publieksprijs voor de beste recruitmentsite is vrijdag uitgereikt op het InOverheid.nl Congres 'Hoe werf ik de jonge ambtenaar?' in theater Diligentia te Den Haag. Tijdens het congres besprak een aantal deskundigen actuele trends binnen de overheid: vergrijzing binnen de overheid, krapte op de arbeidsmarkt en de steeds groeiende rol van online media in het wervingsproces.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werving via online netwerken blijft minimaal
 De beste nieuwe mensen vindt u via uw eigen personeel
 Wervingsbranche verziekt arbeidsmarkt
 Online wervingscampagne levert honderden CV's op
 Internetwerving wint terrein in strijd om talent
 
 
reacties
 
Radboud Visser  |   | 
9-06-2008
 | 
12:57 uur
De site ziet er inderdaad er goed uit. Maar ik mag niet solliciteren omdat ik te oud ben. Volgens mij is dit behoorlijk verboden. Of mag de overheid dit zelf wel? En daarna gaan de deskundigen het hebben over vergrijzing bij de overheid. Dan voel ik me als rechtaarde P&O-er toch behoorlijk in de maling genomen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10