zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Twee vragen om schadelijke hufters te detecteren

3 juni 2008 - Hufters op de werkvloer vormen een serieus probleem op weg naar succes. Dat stelt Robert Sutton, auteur van het boek `De anti-hufter methode`. Volgens de schrijver is er sprake van een hufter wanneer er twee vragen bevestigend worden beantwoord.

1: Voelt het `doelwit` zich na met de vermeende hufter te hebben gesproken getiranniseerd, vernederd, gedemotiveerd of gekleineerd door die persoon?  


2: Richt de vermeende hufter zijn of haar pijlen eerder op mensen die minder macht hebben dan op mensen die machtiger zijn? 

Economische schade
Diverse onderzoeken tonen aan dat de economische schade door hufters groot is. Zo schatten de onderzoekers Rayner en Keashly dat zo`n 25 procent van de slachtoffers van pesten ontslag neemt. Uit onderzoek van bureau ZebraZone blijkt dat slachtoffers van pesterijen gemiddeld 20,5 dagen verzuimen, tegen 6,4 dagen voor niet-gepeste collega`s. "Pesten leidt tot verzuim, productieverlies, vervangings- en juridische kosten," bevestigt Joanna Pike van Stop Mobbing. "We schatten dat elk pestgeval een bedrijf 45.000 euro kost."


Bron: Carp, MD Weekly
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pesten maakt meer kapot dan seksuele intimidatie
 Nederlanders vaak gepest op werk
 Interne concurrentie moedigt pesterijen aan
 Pas op voor de rotte appel!
 
 
reacties
 
JJT Hensen  |   | 
5-06-2008
 | 
13:33 uur
De voorbeelden getiranniseerd, vernederd, gedemotiveerd gekleineerd, zijn geen gevoelens en wel gedachten. Het zijn wel oorzaken die gevoelend op wekken als kwaadheid, angst, rusteloosheid, schrik, verbijstering, ontdaan, verbouwereerd en nog meer naar gelang de persoon die de gedachten of gevoelens verwerkt.
Ontstaat eerst het gevoel en daardoor de gedachten of gaat het andersom?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10