zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

MKB en young professional lopen elkaar mis

28 mei 2008 - Een kwart van de young professionals geeft aan bij een MKB onderneming te willen werken. Het MKB meldt echter geen goede arbeidskrachten te kunnen vinden. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder 486 respondenten.


Ramses Serno, directeur Ad Rem Young Professionals constateert: "Aanvankelijk werd aangenomen dat bedrijven in het MKB-segment minder populaire werkgever zijn dan multinationals, maar nu blijkt dat deze bijna evenveel geprefereerd worden en lijkt het er op dat het MKB en de young professional elkaar gewoon niet kunnen vinden. Het MKB heeft vaak te weinig capaciteit voor de werving van geschikt personeel, maar een personeelstekort kan de groei en het voortbestaan van zo'n onderneming ernstig in gevaar brengen. De toenemende arbeidsmarktkrapte dwingt ook het MKB om in de toekomst creatiever om te gaan met de werving en selectie." 



Populariteit

Multinationals blijven zoals gezegd populair; 27 procent geef aan hier het liefst te werken. Daarnaast zijn non-profit organisaties een geliefd werkgever voor nog eens 25 procent van de young professionals. (Semi-) overheid is het minst populair met negen procent van de voorkeursstemmen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven doen concessies aan vacature-eisen
 MKB heeft geen behoefte aan HRM-innovatie
 Afgestudeerde wil graag IT in
 Hoogopgeleide starter steeds veeleisender
 Afgestudeerden en werkgevers begrijpen elkaar niet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10