25 april 2008 -
Werkgevers moeten (deeltijd)banen op maat gaan aanbieden om mensen meer uren te laten werken. Alleen kinderopvang regelen is onvoldoende. Daarnaast moet het kabinet de geplande BTW-verhoging uitstellen. Dat zegt het CNV op Accountingweb.
Volgens de vakcentrale zijn vooral banen waarin rekening gehouden wordt met de dagindeling van ouders, effectief om mensen meer uren te laten werken. Een goede kinderopvang is weliswaar van groot belang, maar het regelen ervan alleen is onvoldoende. Werkgevers zullen daarom (deeltijd)banen moeten aanbieden met meer mogelijkheden om werk en zorgtaken flexibel te regelen.
Doorwerken
In Nederland stopt men gemiddeld zo rond 61 jaar met werken. Volgens het CNV moet doorwerken tot 65 jaar daarom aantrekkelijker gemaakt worden door financiële en fiscale prikkels. Dat kan door te zoeken naar een bij de leeftijdsfase passende functie en door te blijven investeren in scholing.
Ook wil het CNV dat het kabinet de BTW-verhoging van 19 naar 20 procent tot na 2009 uitstelt. De Nederlandse concurrentiepositie - en dus ook de werkgelegenheid - zouden hiermee namelijk in gevaar komen.
Wajong
De vakbond ziet tot slot niets in een strengere toelating tot de Wajong. Het grote probleem voor deze jongeren is dat ze en gehandicapt zijn en dat ze zeer moeilijk aan een baan komen, ook als ze willen en kunnen werken.
Bron:Accountingweb
