zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Baas voelt zich belazerd door zwangere nieuwe werkneemster

24 april 2008 - Wie zwanger is of dit wil worden én een baan zoekt kan eerst beter tien keer nadenken voordat zij dit toegeeft aan haar potentiële baas. 86 procent van de bazen voelen zich belazerd als een sollicitant, nadat ze is aangenomen, zwanger wordt.

Dit blijkt uit onderzoek van ELAS (Employment Law Adisory Services) in Engeland. Uit het onderzoek komt ook naar voren hoe belangrijk een (eventuele) zwangerschap is in de keuze voor een bepaalde sollicitant. 



Afwijzing

Vrouwen die een zwangerschap plannen worden volgens de onderzoekers niet aangenomen. Meer dan de helft van de mannelijke én vrouwelijke managers geeft aan dat zwangerschap de belangrijkste reden is voor afwijzing. Ze kijken vooral naar de leeftijd en persoonlijke omstandigheden van de kandidaat. Bij een net getrouwde vrouw van 33 is de kans op zwangerschap natuurlijk vele malen groter dan bij een vrijgezel van 26. 

Verboden vragen

In Engeland is het verboden om tijdens sollicitatiegesprekken vragen te stellen over zwangerschapwensen en huwelijksachtergronden. Echter bijna 70 procent van de managers vindt dat zij recht heeft op deze informatie. In Nederland zijn vrouwelijke sollicitanten niet verplicht een zwangerschap te melden.


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jonge werkneemsters vaker ziek door zwangerschap
 Zwangerschapsverlof heeft geen effect op gezondheid baby
 Britse werkgevers: 'Liever geen zwangere vrouw'
 Goed zwangerschapsbeleid kan verzuim zwangere en pas bevallen vrouwen terugdringen
 Zwangerschap kan loopbaanplanning flink in de weg staan
 
 
reacties
 
Arvel  |   | 
29-04-2008
 | 
11:00 uur
Bij ons was het geen enkel probleem. We zijn een klein bedrijf (

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10