zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Topman die afspraken nakomt stuwt beurskoers

21 april 2008 - Onderzoek naar het verband tussen de betrouwbaarheid van uitspraken door bestuursvoorzitters van Nederlandse Mid Cap en Small Cap bedrijven en de koersperformance van de desbetreffende aandelen heeft interessante bevindingen opgeleverd.

Dat meldt zakenbank Theodoor Gilissen op Financieel Management. Aan de hand van een zelf ontwikkelde schaal wordt duidelijk dat er een verband bestaat tussen het nakomen van uitspraken van bestuursvoorzitters omtrent winst, omzet en lange termijn doelstellingen en de koersperformance van het aandeel in de periode dat de bestuursvoorzitter in dienst is. 



Verband

33 bedrijven genoteerd aan de Mid Cap en Small Cap index deden mee aan het onderzoek. Aan de hand van het soort uitspraak van de CEO, het tijdstip en het resultaat wordt een score gevormd die de betrouwbaarheid van uitspraken weergeeft. Er blijkt een verband te zijn tussen de performance van het aandeel en de score. De correlatie tussen het rendement en de score bedraagt 66 procent voor de Mid Cap index en 49 procent voor de Small Cap index. 

Beloning

De schaal kan gebruikt worden als extra factor voor de waardering van een fonds. De bestuursvoorzitter heeft een grote invloed op de gang van zaken in en de uitstraling van de onderneming, zowel naar de eigen werknemers als de financiële gemeenschap. Investeerders moeten een afweging maken over de betrouwbaarheid van een inkomstengerelateerde uitspraak om zich zo een goed beeld te vormen over de werkelijke prestaties van de onderneming. De algemene gedachte hierbij is dat bedrijven beloond zullen worden voor hun transparantie. 

Nauwelijks gebruikt
Uit het onderzoek blijkt verder ook dat de Schaal van Mock nauwelijks gebruikt wordt, veel bestuursvoorzitters zich onthouden van het uitspreken van een verwachting aan het begin van het jaar en er nauwelijks voorspellende waarde ontleend kan worden aan kwalitatieve uitspraken.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gerecycelde CEO's presteren slechter
 Goede CEO laat zich niet leiden door irrationaliteit beurskoers
 Werknemerstevredenheid goed voor beurskoers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10