zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogopgeleide heeft het te druk voor zelfontwikkeling

18 april 2008 - Hoogopgeleiden willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben hier weinig tijd voor. Ze zijn te druk met hun dagelijkse beslommeringen. Ook vergt het vinden van een balans tussen werk en privé veel van de werknemer.

Dat blijkt uit onderzoek van Getronics PinkRoccade en TNS Nipo onder 729 hoogopgeleide werknemers, zo schrijft Financieel Management



Opleiding

Vrijheid en zelfontplooiing zijn na een goede beloning de eerste basisvoorwaarden van werknemers om voor een werkgever te kiezen. Volgens het onderzoek wil 56 procent van de hoogopgeleide werkers vaker een cursus volgen. Bij degenen met minder dan tien jaar werkervaring is dat zelfs 73 procent.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Meer investeringen in ontwikkeling dan in salaris
 Helft werknemers wil méér opleiding
 Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie
 Top tien goede voornemens van werkend Nederland
 Manager heeft niet eens tijd om na te denken
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10