zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stagiair verruilt diploma voor salarisstrookje

14 april 2008 -  Ruim één op de tien studenten gaat in op de vraag van stagebedrijven om de opleiding vroegtijdig te beëindigen en bij hen in dienst te treden. Dit blijkt uit cijfers van het Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2008 van Stageplaza.nl.

Bijna de helft van de studenten (49 procent) krijgt tijdens de stageperiode een baan aangeboden. Vorig jaar ging dit nog om 40 procent. De aanbieding gaat bij één op de drie studenten over indiensttreding alvorens klaar te zijn met studeren. Dertien procent van de studenten heeft dit aanbod aangenomen. Een meerderheid omdat ze plezier in het werk hebben. Ook zijn er studenten die het aanbod hebben aangenomen uit financiële overwegingen. De studenten die de aanbieding afwijzen, doen dit met name omdat zij eerst de studie af willen ronden. 



Werving

Voor een groot aantal bedrijven (35 procent) is personeelswerving de belangrijkste reden om stagiairs aan te nemen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek voor bedrijven van het afgelopen jaar. Ruim de helft van de bedrijven verwacht dat, in verband met arbeidskrapte, groenpluk in de toekomst zal toenemen. Opvallend is dat slechts 22 procent denkt hier zelf aandeel in te gaan hebben. Eén op de vijf bedrijven geeft aan in het verleden stagiairs te hebben aangenomen die hun diploma nog niet op zak hadden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven willen gemotiveerde stagiair
 Stagiairs oplossing voor krapte arbeidsmarkt
 Diploma wint aan belang
 Managers selecteren vooral op werkervaring
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10