zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nóg meer bonus voor Groenink

31 maart 2008 - Rijkman Groenink, voormalig topman van ABN Amro, heeft ook over 2007 nog flinke bonussen verdiend. Dit blijkt uit het laatste jaarverslag van ABN Amro, zo meldt Accountingweb.

ABN Amro werd vorig jaar verkocht. Royal Bank of Scotland, Fortis en Banco Santander namen de bank over. Het maakte van de bestuurders van ABN Amro vermogende mannen. Zo leverde aandelen- en optieplannen de bestuurders tientallen miljoenen euro's op. Daar kwamen in veel gevallen vertrekregelingen bij. 



Prestatiebonus

Maar er blijken ook bonussen te zijn betaald voor geleverde prestaties. Opmerkelijk, want ABN Amro maakte in 2007 minder winst dan het de aandeelhouders had beloofd. In plaats van de 2,30 euro per aandeel die de bank aanvankelijk beloofde, kwam de winst per aandeel uit op 1,44 euro. Het resultaat werd gedrukt door de verkoop van de Amerikaanse zakenbank LaSalle, afschrijvingen in verband met de kredietcrisis en tegenvallende prestaties bij het Italiaanse Antonveneta. Toch krijgen zes bestuurders van de bank gezamenlijk 6,4 miljoen euro aan prestatiebonussen. Rijkman Groenink krijgt met 1,4 miljoen het meest.


Bron: Accountingweb
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Groenink krijgt 26 miljoen euro mee
 Topmanager bank verdient gemiddeld 4,3 miljoen euro
 Explosieve stijging jaarlijkse bonussen
 Tien tips om te onderhandelen over prestatieloon
 Recordbonus voor topman Goldman Sachs
 
 
reacties
 
Oscar Dusschooten  |   | 
31-03-2008
 | 
09:17 uur
Bizar.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10