zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogleraren sceptisch over aanpak topinkomens

18 maart 2008 - De uitgelekte voorstellen van het kabinet voor de aanpak van topinkomens in het Nederlandse bedrijfsleven zijn een wassen neus. Bedrijven zullen de maatregelen ontwijken of uitwijken naar een land waar de fiscus minder streng is

Dat zegt Steven Schuit, hoogleraar corporate governance aan universiteit Nyenrode op Accountancynieuws.nl. Minister van Financiën Wouter Bos wil werkgevers dertig procent belasting laten betalen over bonussen en gouden handdrukken boven een half miljoen euro, als die het jaarinkomen overschrijden. Ook excessieve beloningen bij overnames worden aan banden gelegd. Op die manier wil Bos al te overdadige beloningen van het management tegengaan. "Typisch voor dit soort voorstellen is ontwijkgedrag," aldus Schuit. "Je krijgt allerlei trucs waar advocaten en belastingadviseurs geld aan gaan verdienen, met het risico op frauduleus handelen." 



Vestigingsklimaat

Han Smit, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit verwacht dat de maatregelen weinig effect zullen hebben. "Waarschijnlijk zullen veel bedrijven de belasting gewoon betalen. Uiteindelijk verslechtert door dit soort belastingen het vestigingsklimaat." Smit voorspelt net als Schuit dat bedrijven Nederland links zullen laten liggen. Nieuwe bedrijven zullen voor een ander land kiezen, bestaande bedrijven hun hoofdkantoor formeel verplaatsen naar het buitenland, om zo de Nederlandse fiscus te ontwijken. 

Geen overheidstaak

Volgens beide hoogleraren is dat relatief eenvoudig. Dat er iets moet gebeuren aan excessieve beloningen waar geen prestatie tegenover staat, is voor Schuit en Smit evident. Maar dat is geen taak van de overheid, stellen ze. Aandeelhouders en commissarissen moeten afspraken maken met een bestuurder over diens beloning.


Bron: BN/De Stem, Accountancynieuws
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nog meer maatregelen tegen topinkomens
 Bonussen topmanagers zwaarder belast
 CNV: topinkomens fiscaal aanpakken
 Kabinet zet fiscale aanpak topinkomens door
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10